Ce Înseamnă să dezinformezi pe cineva?

Ce este misgendering?

Pentru persoanele transgender, nonbinare sau neconforme de gen, intrarea în genul lor autentic poate fi un pas important și afirmativ în viață.

Uneori, oamenii continuă să se refere la o persoană care este transgender, nonbinară sau neconformă de gen, folosind termeni legați de modul în care s-au identificat înainte de tranziție.

Acest lucru este cunoscut sub numele de misgendering.

Genderarea greșită apare atunci când vă referiți intenționat sau neintenționat la o persoană, vă raportați la o persoană sau folosiți un limbaj pentru a descrie o persoană care nu se aliniază cu sexul afirmat. De exemplu, referirea la o femeie ca „el” sau numirea ei „băiat” este un act de eroare de gen.

De ce se întâmplă misgendering?

Există o serie de motive pentru care apare o eroare de gen.

De exemplu, oamenii pot observa că o persoană are caracteristici sexuale primare sau secundare și pot face presupuneri despre sexul acelei persoane.

Aceasta include:

  • părul facial sau lipsa acestuia
  • gamă vocală înaltă sau joasă
  • țesut toracic sau mamar sau lipsa acestuia
  • organele genitale

De asemenea, poate apărea greșit de gen în situațiile în care sunt folosite identificări guvernamentale. Raportul Transgender Law Center privind schimbarea markerilor de gen dezvăluie că în unele state nu este posibil să vă schimbați genul pe documente precum permisele de conducere și certificatele de naștere. Și în unele state, trebuie să fi suferit intervenții chirurgicale specifice pentru a face acest lucru.

Potrivit Sondajului Transgender din 2015 al Centrului Național pentru Egalitatea Transsexualilor, doar 11% dintre persoanele chestionate aveau genul trecut pe toate actele de identitate guvernamentale. 67 la sută nu aveau nici un act de identitate cu genul declarat.

În scenariile în care actele de identitate guvernamentale trebuie prezentate – cum ar fi la birourile guvernamentale, în școli și în spitale – persoanele care nu și-au schimbat marcajele de gen pot fi supuse unor erori de gen. În multe cazuri, oamenii fac presupuneri cu privire la sexul lor pe baza a ceea ce este listat pe ID-urile lor.

Desigur, sexul greșit poate fi și un act deliberat. Oamenii care au convingeri și idei discriminatorii despre comunitatea trans pot folosi misgendering ca tactică pentru hărțuire și hărțuire. Acest lucru este evidențiat de sondajul trans din SUA din 2015, care a constatat că 46% dintre respondenți au suferit hărțuiri verbale din cauza identității lor, iar 9% au fost agresați fizic.

Cum afectează misgendering-ul pe oamenii care sunt transgender?

Misgendering poate avea consecințe negative asupra încrederii în sine a unei persoane transgender și asupra sănătății mintale generale.

Un studiu din 2014 din jurnalul Self and Identity, a întrebat persoanele transgender despre experiențele lor în ceea ce privește deviația de gen.

Cercetătorii au descoperit că:

  • 32,8% dintre participanți au raportat că s-au simțit foarte stigmatizat atunci când au fost greșiți.

  • Oamenii genderqueer și cei care făcuseră mai puțini pași în procesul de tranziție erau cel mai probabil să fie greșiți.

  • Cei care au fost greșiți mai des au simțit că identitatea lor este foarte importantă, dar au experimentat o stimă de sine mai scăzută în jurul aspectului lor.
  • Au avut, de asemenea, un sentiment redus de putere și continuitate în identitatea lor.

„Acolo unde sunt la școală acum, există mult mai puțini oameni trans și nebinari, nicio comunitate trans vizibilă și, deși formarea noastră de echitate a inclus un videoclip despre pronume, niciunul dintre profesorii sau colegii mei nu a întrebat vreodată care sunt pronumele mele”, N. , 27 de ani, a spus. „Când cineva mă face greșit la școală, primesc acest șoc de tensiune dureroasă în tot corpul meu.”

Când greșiți pe cineva, riscați și să-l expuneți altor persoane. Nu este niciodată dreptul sau responsabilitatea nimănui să scoată o persoană transgender fără consimțământul lor expres. Este dreptul unei persoane trans și numai dreptul lor de a le spune altora că sunt transgender, în funcție de faptul că doresc să iasă sau nu.

Ieșirea unei persoane trans nu este doar o lipsă de respect față de limitele sale, dar poate duce și la hărțuirea și discriminarea acelei persoane.

Și, discriminarea este o problemă majoră pentru comunitatea trans. Sondajul trans din SUA din 2015 a găsit aceste statistici uimitoare:

  • 33% dintre persoanele trans chestionate au avut cel puțin o experiență de discriminare atunci când au solicitat tratament medical.

  • 27% dintre respondenți au raportat o anumită formă de discriminare în muncă, fie că a fost concediată, maltratată la locul de muncă sau neangajată din cauza identității lor.

  • 77 la sută dintre cei care au fost în cursurile K-12 și 24 la sută dintre cei care au fost la colegiu sau școală profesională, au suferit maltratări în acele locuri.

De ce contează pronumele?

Pentru mulți – deși nu toți – oameni care sunt trans, o schimbare a pronumelor este o parte afirmativă a procesului de tranziție. Poate ajuta o persoană trans și oamenii din viața lor să înceapă să le vadă ca pe genul lor afirmat. A greși pronumele unei persoane este un exemplu destul de comun de eroare de gen.

Pronumele sunt termeni pe care îi folosim pentru a ne descrie la persoana a treia în locul numelui nostru.

Acestea pot include:

  • el/el/al lui
  • ea/ea/a ei
  • ei/ele/ale lor
  • pronume neutre de gen, cum ar fi ze/hir/hirs

Deși a existat o oarecare controversă cu privire la utilizarea pronumelor neutre din punct de vedere al genului – în special utilizarea lor/ele/lor lor ca pronume singular, spre deosebire de unul la plural – acceptarea publică a singularului „ei” a crescut în ultimii câțiva ani.

Merriam-Webster a venit în sprijinul singularului „ei” în 2016, iar Societatea Dialectică Americană, un grup de lingviști profesioniști, l-a votat „Cuvântul anului” în 2015.

Din fericire, tot ce trebuie să faceți pentru a face bine este să întrebați! Asigurați-vă că oferiți propriile pronume atunci când o faceți.

Nota autorului

De multe ori mi se pare dificil să le rog oamenilor să folosească pronumele corect pentru mine, mai ales că le folosesc pe ei/le/ale lor. Oamenii tind să se împingă înapoi sau să se chinuie să facă ajustările. Dar, când oamenii înțeleg bine, mă simt cu adevărat afirmat în identitatea mea nebinară. Mă simt văzut.

Ce poți face pentru a preveni sexul greșit?

Oprirea propriilor comportamente greșite de gen și încurajarea altora să facă acest lucru este o modalitate ușoară și eficientă de a sprijini persoanele trans din viața ta.

Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a preveni sexul greșit și pentru a confirma identitatea unei persoane:

1. Nu faceți presupuneri.

S-ar putea să crezi că știi cum se identifică cineva, dar nu poți ști niciodată cu certitudine dacă nu întrebi.

2. Întrebați întotdeauna ce cuvinte ar trebui să folosiți!

Puteți să întrebați oamenii în mod specific sau să întrebați oameni care cunosc o anumită persoană. Sau, puteți pur și simplu să vă obișnuiți să întrebați pe toată lumea pronumele și termenii pe care îi folosesc pentru ei înșiși.

3. Folosiți numele și pronumele corecte pentru persoanele trans din viața ta.

Ar trebui să faci asta tot timpul, nu doar când ei sunt prin preajmă. Acest lucru indică modalitatea corectă de a vă referi la prietenii tăi trans la alte persoane. De asemenea, vă ajută să vă obișnuiți să spuneți ceea ce trebuie.

4. Evitați să folosiți limbajul de gen pentru a vorbi sau a descrie persoane, cu excepția cazului în care știți că este limba pe care o preferă o anumită persoană.

Exemple de limbaj de gen includ:

  • onorifice precum „domnule” sau „doamna”
  • termeni precum „doamne”, „băieți” sau „doamne și domni” pentru a se referi la un grup de oameni
  • adjective tipice de gen, cum ar fi „frumos” și „frumos”

Practicați folosirea acestor termeni și forme de adresă neutre din punct de vedere al genului. Puteți spune lucruri precum „prietenul meu” în loc de „domnule” sau „doamnă” și să vă referiți la grupuri de oameni ca „oameni”, „voi toți” sau „oaspeți”.

5. Nu utilizați implicit un limbaj neutru din punctul de vedere al genului dacă știți cum dorește să i se adreseze o persoană.

Poate părea că folosirea singularului „ei” pentru a descrie pe toată lumea este un pariu sigur și, uneori, aceasta este de fapt o modalitate bună de a naviga într-o situație în care nu ești sigur cum se identifică o persoană. Dar, este important să respecți dorințele persoanelor care au un limbaj specific de gen pe care doresc să-l folosești.

6. Evitați folosirea unui limbaj pasiv.

In loc despunând: „X se identifică ca femeie” sau „Y preferă el/el/pronumele lui”, spune lucruri precum „X este o femeie” sau „Pronumele lui Y sunt el/el/lui”.

La sfârșitul zilei, știi că este bine să greșești aici sau acolo atâta timp cât nu îți faci un obicei din asta. Dacă faci o greșeală, cere-ți scuze și mergi mai departe.

„Dacă trebuie să te corectezi, fă-o și mergi mai departe”, a spus Louis, o persoană nebinară în vârstă de 29 de ani. „Nu vă cereți scuze abundente decât dacă asta dorește cealaltă persoană. Nu este treaba persoanei trans să-ți accepte scuzele sau să te facă să te simți mai bine pentru că le-ai interpretat greșit.”

Linia de jos

Misgendering este o problemă dificilă pentru persoanele trans. Poți arăta sprijin și compasiune față de persoanele transgender din viața ta și din comunitatea ta, fiind conștienți de participarea ta la ea și luând acești pași simpli pentru a evita acest lucru.


KC Clements este un scriitor queer, non-binar, cu sediul în Brooklyn, NY. Munca lor tratează identitatea queer și trans, sexul și sexualitatea, sănătatea și bunăstarea dintr-un punct de vedere pozitiv al corpului și multe altele. Puteți ține pasul cu ei vizitându-le site-ul web, sau găsirea lor pe Instagram și Stare de nervozitate.

Află mai multe

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss