Schizofrenia: este o dizabilitate?

Stefa Nikolic/Getty Images

Schizofrenia poate îngreuna obținerea, păstrarea sau îndeplinirea responsabilităților care vin odată cu angajarea. Pentru unii oameni, schizofrenia poate face, de asemenea, mai dificilă îngrijirea propriilor nevoi în perioadele în care simptomele lor se aprind.

Acolo intră în joc beneficiile de asigurări sociale.

Conform Secțiunii 12.03 a Administrației Securității Sociale (SSA), schizofrenia este enumerată ca una dintre condițiile care se pot califica pentru beneficii de invaliditate. Cu toate acestea, doar a avea un diagnostic de schizofrenie nu înseamnă că veți fi automat eligibil pentru beneficii de invaliditate.

Acest articol va explica mai multe despre beneficiile pentru schizofrenie prin intermediul Securității Sociale și ce va trebui să faceți pentru a fi eligibil pentru asistență, servicii și venituri pentru dizabilități.

Ce este un handicap?

SSA definește o dizabilitate ca fiind o afecțiune fizică sau mentală care provoacă o „incapacitate de a se angaja într-o activitate substanțială profitabilă” și care „se poate aștepta să ducă la deces sau care a durat sau se poate aștepta să dureze pentru o perioadă continuă de nu. mai puțin de 12 luni.”

Cum vă afectează schizofrenia capacitatea de a lucra?

Este important de știut că oamenii nu au întotdeauna exact aceeași experiență cu schizofrenia. Simptomele se pot schimba în timp. Pentru multe persoane cu această afecțiune, schizofrenia are perioade de remisie, în care simptomele sunt ușoare și perioade de recidivă, în care sunt mai semnificative. Aceste cicluri pot face dificilă menținerea angajării pe termen lung.

Schizofrenia poate afecta mai multe seturi de abilități și abilități care sunt adesea importante la locul de muncă. De exemplu, într-un studiu 2020 implicând 158 de persoane cu schizofrenie, cercetătorii au identificat mai mulți factori care au determinat dacă oamenii au putut să-și păstreze locurile de muncă mai mult de 6 luni. Acestea au inclus:

  • gradul simptomelor de psihoză
  • un stil de comunicare ostil sau blamator
  • capacitatea de a înțelege corect motivele, sentimentele și comportamentele altor oameni
  • o capacitate generală de a funcționa
  • capacitatea de a interacționa bine cu ceilalți din punct de vedere social

Cercetători au mai constatat că:

  • Persoanele desemnate de sex feminin la naștere care au avut schizofrenie sunt mai susceptibile de a fi angajate cu normă parțială.
  • Este posibil ca persoanele cu schizofrenie cu debut precoce să nu fi dezvoltat abilitățile profesionale, sociale sau educaționale necesare pentru angajare.
  • Oamenii sunt uneori limitați la locul de muncă de un sentiment de avoliție sau de lipsă de motivație.
  • Unii oameni cu schizofrenie sunt capabili să lucreze perioade mai lungi la locuri de muncă din zonele rurale sau în locuri de muncă care necesită mai puțină interacțiune socială.
  • Mulți oameni cu schizofrenie sunt angajați în posturi de sprijin cu salarii mai mici.
  • Alte condiții de sănătate, inclusiv depresia, pot afecta angajarea persoanelor cu schizofrenie.

Deși este clar că această condiție afectează angajarea pentru mulți oameni, este important să rețineți că experiența fiecăruia este diferită.

Există și bine dovezi că pregătirea pre-ocupațională, formarea abilităților sociale, acomodarea eficientă, suport individual de plasareiar sprijinul familiei și al prietenilor poate ajuta persoanele cu afecțiuni grave de sănătate mintală să solicite, să se antreneze și să păstreze locuri de muncă bune.

Mai poți lucra la locul de muncă dacă ai schizofrenie?

Răspunsul poate depinde de simptomele dumneavoastră și de natura muncii dumneavoastră.

Este posibil să mai puteți lucra dacă aveți schizofrenie dacă:

  • simptomele dumneavoastră sunt bine gestionate de medicamente
  • mediul dvs. de lucru este adaptabil și de sprijin
  • te confrunți cu remisie
  • ești capabil să-ți îndeplinești sarcinile de serviciu de cele mai multe ori

Aplicarea pentru beneficii de invaliditate nu înseamnă că trebuie să încetați cu totul munca.

SSA ia în considerare imaginea completă a angajării dumneavoastră atunci când decide dacă vă calificați pentru beneficii. Cu toate acestea, este important să înțelegeți că statutul dvs. de dizabilitate și beneficiile dvs. specifice pot fi afectate de mai mulți factori, inclusiv:

  • numărul de ore pe care le lucrezi
  • sarcinile de serviciu pe care le îndepliniți
  • suma de bani pe care o câștigi
  • perioada de timp în care sunteți șomer din cauza unui handicap

Calificarea pentru beneficii de invaliditate

SSA are reguli stricte pentru a determina dacă cineva este eligibil pentru venitul pentru persoanele cu handicap de securitate socială.

Prima regulă implică istoricul tău de muncă. Pentru a vă califica, trebuie să fi lucrat într-un loc de muncă în care ați plătit taxe de asigurări sociale suficient de mult pentru a câștiga 40 de credite de muncă de asigurări sociale. În general, oamenii câștigă 4 credite pe an. Creditele se bazează pe suma de bani pe care o câștigați. Cel puțin 20 dintre creditele dvs. de muncă trebuie să fi fost obținute în ultimii zece ani.

Unii oameni care nu au un istoric de muncă suficient pot primi în continuare Venit din Securitatea Socială (SSI), comparativ cu venitul de invaliditate.

A doua regulă implică handicapul tău. Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să furnizați dovada unei stări de sănătate mintală determinată din punct de vedere medical care vă împiedică să efectuați o muncă care vă aduce un câștig substanțial. Este de așteptat ca această condiție să dureze cel puțin 12 luni.

Pentru a determina dacă schizofrenia vă împiedică să lucrați, SSA ia în considerare cinci întrebări:

  1. Lucraţi?
  2. Este starea dumneavoastră suficient de gravă pentru a vă împiedica să faceți activități legate de muncă timp de 12 luni sau mai mult?
  3. Este starea în care aveți una dintre „deficiențele enumerate” din SSA?
  4. Schizofrenia te împiedică să faci munca pe care ai făcut-o cândva?
  5. Puteți face orice alt fel de muncă cu educația, abilitățile și istoricul profesional?

Unii oameni se pot califica pentru beneficii pe baza istoricului de muncă al părinților lor, în loc de al lor. Acest lucru se aplică de obicei dacă ați primit un diagnostic de schizofrenie înainte de vârsta de 22 de ani și părintele dvs. a murit sau primește prestații de pensionare pentru invaliditate.

Verificați eligibilitatea pentru beneficii

Pentru a verifica ce beneficii ați putea primi, puteți utiliza Instrumentul de verificare a eligibilității pentru beneficii al SSA.

Procesul de aplicare

Puteți aplica online pentru prestații de invaliditate.

O parte a procesului este crearea unui cont de securitate socială în care puteți verifica ulterior starea cererii dvs. De asemenea, puteți aplica prin poștă, sunând la 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) sau vizitând un birou local SSA.

După ce ați aplicat, vă puteți pregăti pentru interviul cu un reprezentant local al SSA. Va trebui să aduni documentele pentru a-ți susține cererea. O listă detaliată poate fi găsită aici.

Pe scurt, veți avea nevoie de o dovadă oficială a:

  • identitatea ta
  • cetățenie
  • starea civilă
  • orice copii pe care ii ai
  • serviciul militar pe care l-ai efectuat
  • 2 ani de angajare sau de activitate independentă
  • informații bancare
  • informații de contact pentru medicii care v-au diagnosticat și tratat
  • teste psihiatrice sau diagnostice
  • rețetele pe care le iei
  • explicații ale modurilor în care schizofrenia v-a afectat munca sau locul de muncă
  • educația și pregătirea profesională

Acest proces se poate simți puțin copleșitor. Dacă nu puteți găsi fiecare document înainte de interviu, puteți cere oficialului SSA să vă sugereze alternative sau înlocuiri.

Veți primi o scrisoare care vă va anunța ora, data și locul interviului. Ar trebui să vă așteptați să petreceți aproximativ o oră la interviu. Dacă ați completat cererea online, interviul dvs. poate dura mai puțin timp.

După interviu, o decizie cu privire la beneficiile dumneavoastră ar putea dura între 3 și 5 luni. În acest timp, este posibil să trebuiască să furnizați mai multe documente sau să faceți un test de diagnosticare.

Dacă cererea dvs. este respinsă – și majoritatea sunt – puteți contesta decizia. Poate doriți să lucrați cu un avocat cu dizabilități sau un avocat pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru contestație. Birourile locale SSA păstrează adesea liste cu agenții și profesioniști care vă pot ajuta să navigați în procesul de contestație.

SSA oferă instrucțiuni detaliate în trusa de pornire pentru adulți cu dizabilități. Dacă aveți nevoie de un interpret care să vă ajute cu aplicația, puteți găsi unul aici.

Cum să gestionezi schizofrenia la locul de muncă

Alianța Națională pentru Bolile Mintale sugerează aceste strategii pentru gestionarea schizofreniei la locul de muncă:

  • Cereți unui medic sau unui profesionist în domeniul sănătății mintale să scrie o scrisoare prin care vă confirmă diagnosticul. Nu trebuie să vă informați angajatorul cu privire la diagnosticul dvs., dar dacă aveți nevoie de sprijin, această scrisoare vă poate ajuta să obțineți acomodarea de care aveți nevoie.
  • Colaborați cu departamentul de resurse umane sau de oameni pentru a crea și aplica pentru locurile de cazare de care aveți nevoie. Odată ce ați identificat locurile de cazare, trimiteți cererea în scris.
  • Păstrați notă atentă a discuțiilor pe care le aveți în legătură cu dizabilitățile și acomodațiile dvs.
  • Familiarizați-vă cu Legea privind concediul pentru familie și sănătate. Vă poate permite să luați un concediu dacă aveți nevoie de unul.

De asemenea, puteți găsi utile aceste resurse de căutare a unui loc de muncă și de sprijinire a unui loc de muncă:

  • Rețeaua de asistență și resurse pentru angajați pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități (EARN)
  • SursaAmerica
  • abilitate JOBS
  • GettingHired
  • JobsForFelonsHub
  • findhelp.org de mătușa Bertha
  • Cariera One Stop
  • Servicii de bunăvoință
  • Clubhouse International

De asemenea, poate doriți să contactați un grup de asistență online pentru schizofrenie pe măsură ce vă parcurgeți procesul de aplicare.

Ce este Legea americanilor cu dizabilități?

Americans with Disabilities Act (ADA) este un grup de legi care protejează persoanele cu dizabilități împotriva discriminării la locul de muncă. De asemenea, protejează oamenii împotriva discriminării atunci când accesează spații publice și servicii publice. Aceste legi se aplică persoanelor cu afecțiuni de sănătate mintală, cum ar fi schizofrenia, la fel cum se aplică persoanelor cu dizabilități vizibile.

ADA descrie două drepturi importante pentru persoanele cu dizabilități de sănătate mintală:

  • Dreptul la intimitate: Aceasta înseamnă că nu trebuie să-i spuneți angajatorului despre un diagnostic de schizofrenie decât dacă doriți ca angajatorul să vă ofere cazare.
  • Dreptul la acomodare rezonabilă: Asta înseamnă că poți să-i ceri angajatorului să-ți schimbe mediul de lucru sau să schimbe modul în care îți faci meseria. Aveți dreptul la aceste modificări, atâta timp cât acestea nu cauzează dificultăți nejustificate pentru angajatorul dumneavoastră.

Exemplele de cazare pot include:

  • oferindu-vă tehnologie de asistență pentru a vă ajuta să vă finalizați munca
  • modificări ale nivelului de iluminare sau zgomot din zona dvs. de lucru
  • flexibilitate în programul dvs
  • pauze mai dese
  • concedii care vă permit să primiți tratament

Schizofrenia poate face dificilă munca, fie pe termen lung, fie pe termen scurt. Dacă este posibil ca simptomele dumneavoastră să vă împiedice să vă îndepliniți sarcinile de serviciu timp de 12 luni sau mai mult, este posibil să fiți eligibil pentru beneficii de invaliditate prin SSA.

Procesul de aplicare durează ceva timp și va trebui să furnizați dovezi ale istoricului dumneavoastră medical și de muncă. Veți participa, de asemenea, la un interviu personal ca parte a procesului. Dacă aplicația ta nu are succes la început, nu renunța. Mulți oameni primesc ajutorul de care au nevoie după o contestație.

Dacă aveți nevoie de sprijin sau asistență, discutați cu biroul local SSA sau cu un avocat sau un avocat cu dizabilități. Aplicarea poate fi frustrantă și consumatoare de timp, dar nu ești singur în acest proces.

Află mai multe

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss