Ce trebuie să știți despre un screening biometric

Ce este un screening biometric?

Un screening biometric are ca scop să vă avertizeze asupra oricăror posibile riscuri pentru sănătate. De asemenea, oferă o modalitate ușoară de a ține evidența modificărilor statisticilor vitale de la an la an.

Procesul de screening este rapid și, de obicei, are loc la locul de muncă.

Rezultatele testelor sunt adesea disponibile imediat și vă pot avertiza asupra potențialelor afecțiuni de sănătate, cum ar fi:

• Diabet
• tensiune arterială crescută
• boala de inima

Angajatorii folosesc screening-uri biometrice pentru a avea o idee despre riscurile pentru sănătatea angajaților. Uneori, angajatorii oferă stimulente pentru a încuraja angajații să participe la screening.

Se crede că identificarea din timp a riscurilor poate ajuta la reducerea costurilor de asistență medicală ale angajatorului, deși acesta este un subiect de cercetare și dezbatere în curs.

Oferind angajaților o oportunitate de a rămâne la curent cu orice probleme de sănătate, un angajator poate beneficia de performanță și productivitate îmbunătățite.

Fapte rapide despre screening-ul biometric

Ce se măsoară?

În timpul unui screening biometric, statisticile dumneavoastră vitale sunt măsurate, iar analizele de sânge sunt de obicei parte din screening. Unele examinări pot implica, de asemenea, o hemoleucogramă completă (CBC).

Un screening biometric este de obicei utilizat pentru a măsura și a evalua:

• măsurarea înălțimii, greutății și taliei

• indicele de masă corporală (IMC), o estimare a grăsimii corporale bazată pe raportul înălțime-greutate

• măsurarea tensiunii arteriale și a pulsului

• nivelurile de glucoză din sânge a jeun
• nivelurile de colesterol din sânge și trigliceridele

Unele programe de screening pot include o măsură a aptitudinii tale aerobice sau pot întreba despre consumul de tutun sau obiceiurile de exerciții fizice.

La ce vă puteți aștepta cu un screening biometric?

Un screening biometric durează de obicei doar 15 până la 20 de minute. În timpul procedurii, vă puteți aștepta la următoarele:

1. Un profesionist din domeniul sănătății vă va măsura înălțimea și vă va cere să pășiți pe o cântar.
2. Ei pot folosi o bandă de măsurare pentru a vă măsura circumferința taliei și, eventual, circumferința șoldului.
3. Îți vor pune o manșetă pentru tensiunea arterială în jurul brațului pentru a obține o citire a tensiunii arteriale.
4. Acestea vă pot extrage sângele dintr-o înțepătură cu degetul sau un ac în venă (puncție venoasă).
5. Vi se poate cere să completați un scurt chestionar, care vă întreabă despre istoricul dumneavoastră medical sau despre orice probleme de sănătate de care ați putea fi îngrijorat.

Amintiți-vă, screening-ul biometric nu implică diagnostic. Indică doar posibili factori de risc.

Unele programe pot avea ca un profesionist din domeniul sănătății să discute rezultatele dvs. cu dvs. De asemenea, angajatorul dumneavoastră poate oferi programe de urmărire, cum ar fi consiliere nutrițională.

Unde se face screening-ul?

Mulți angajatori vor angaja o companie specializată pentru a face screening-ul la fața locului sau la o unitate de screening.

În unele cazuri, angajatorul dvs. vă poate oferi un kit pentru a face un screening acasă. Sau poate solicita medicului dumneavoastră primar să efectueze screening-ul.

Cum să vă pregătiți pentru un screening biometric

Angajatorul dumneavoastră sau compania care efectuează screening-ul biometric vă va sfătui cu privire la orice pregătire specifică pentru screening.

În general, este posibil să fie necesar să faceți următoarele înainte de un screening biometric:

• Repede timp de 8 până la 12 ore. Nu beți nimic în afară de apă, cafea neagră sau ceai înainte de proiecție.
• Stai hidratat. A fi bine hidratat poate facilita găsirea unei vene dacă sângele tău trebuie extras prin puncție venoasă.
• Îmbrăcați-vă confortabil. Purtați un top sau o cămașă care vă permite să vă suflecați cu ușurință mâneca pentru măsurarea tensiunii arteriale sau o extragere de sânge.
• Luați-vă medicamentele ca de obicei. Dacă aveți întrebări în acest sens, adresați-vă angajatorului.
• Abțineți-vă de la exerciții fizice timp de 12 ore. Dacă este recomandat de angajator sau de compania care administrează screening-ul biometric, evitați să faceți exerciții în prealabil.

Când obții rezultatele?

Unele sau toate rezultatele testării biometrice vă vor fi disponibile în câteva minute.

Dacă proba dvs. de sânge este trimisă la un laborator, rezultatele de sânge pot dura o săptămână sau mai mult. Rezultatele vă vor fi trimise prin poștă sau electronic, în funcție de ce solicitați.

Este voluntar?

Programele de screening biometric sunt de obicei voluntare. Pentru a crește participarea, unii angajatori oferă stimulente, cum ar fi costuri mai mici ale asigurării de sănătate din buzunar sau un bonus în numerar.

În unele cazuri, o companie de asigurări va solicita screening biometric ca o condiție a poliței de asigurări de sănătate a angajatorului.

Este intimitatea ta protejata?

Orice informație medicală din screening-ul dumneavoastră biometric este luată în considerare protejat și privat conform Legii privind portabilitatea și responsabilitatea asigurărilor de sănătate (HIPAA) din 1996.

Aceasta înseamnă că informațiile dvs. personale nu pot fi dezvăluite angajatorului dvs. sau altcuiva decât dacă le autorizați.

Unele state pot avea legi suplimentare care vă protejează confidențialitatea. Unele legi federale oferă, de asemenea, protecția vieții private a sănătății, cum ar fi Legea americanilor cu dizabilități (ADA) din 1990 și Legea privind îngrijirea la prețuri accesibile.

Linia de jos

Un screening biometric este un nume de lux pentru o colecție de statistici vitale. Acest tip de screening măsoară de obicei IMC, tensiunea arterială, nivelul colesterolului și zahărul din sânge.

Scopul este de a vă oferi informații care ar putea indica factori de risc pentru anumite afecțiuni cronice. Dacă sunteți expus riscului de diabet sau de hipertensiune arterială, de exemplu, să căutați un tratament mai devreme poate duce la un rezultat mai bun.

Evaluările sunt de obicei voluntare și nu înlocuiesc un control medical regulat cu medicul dumneavoastră. Rezultatele dvs. de screening nu sunt un diagnostic.

Rezultatele tale sunt private. Unii angajatori pot oferi servicii speciale ca urmare, cum ar fi programe de exerciții fizice sau consiliere nutrițională.