Resurse pentru gestionarea pierderii vederii la locul de muncă

Degenerescenta maculara legata de varsta (DMLA) este o afectiune oculara comuna care afecteaza cel mai adesea adultii cu varsta peste 50 de ani. AMD umeda este cel mai grav subtip, deoarece duce adesea la pierderea rapida si brusca a vederii.

Încețoșarea bruscă, distorsiunea sau punctele moarte ale vederii pot fi înfricoșătoare – mai ales dacă lucrați și vă îngrijorează dacă vă puteți menține locul de muncă în ciuda AMD umedă.

Deși s-ar putea să fie nevoie să faceți modificări la locul de muncă, a avea un diagnostic umed AMD nu înseamnă că trebuie să renunțați la serviciu.

Pe lângă tratamentele anti-VEGF pentru a ajuta la încetinirea progresiei pierderii vederii, medicul oftalmolog vă poate recomanda servicii de reabilitare și dispozitive de asistență pentru a vă ajuta în sarcinile zilnice, inclusiv în muncă.

Iată ce trebuie să știți despre gestionarea pierderii vederii la locul de muncă, precum și ce drepturi și resurse sunt disponibile pentru dvs.

Cât de umed vă poate afecta munca AMD

Wet AMD vă afectează viziunea centrală, ceea ce vă ajută să vedeți obiectele, oamenii și textul direct în fața dvs. Vederea ta poate de asemenea să devină încețoșată sau distorsionată, ceea ce face mai greu să vezi detaliile. Acest tip de pierdere a vederii are un impact asupra imaginilor pe care le vedeți departe, precum și pe cele aflate de aproape.

Unele dintre aceste efecte asupra vederii sunt cauzate de cicatricile maculare, care sunt cauzate de scurgerile din vasele de sânge din retină și edem macular, lichidul acumulat în retină. Tratamentul precoce prin injecții anti-VEGF poate micșora aceste vase de sânge anormale și poate opri progresia ulterioară a pierderii vederii.

Pierderea vederii care cauzează pete oarbe poate fi, de asemenea, rezultatul atrofiei geografice, în care celulele retiniene dintr-o anumită zonă a ochiului se atrofiază și mor.

Impactul general al AMD umed la locul de muncă poate varia în funcție de tipul de job pe care îl aveți. De exemplu, dacă lucrați frecvent cu computere, este posibil să aveți dificultăți de citire pe ecrane. Astfel de dificultăți de citire se pot traduce și în cuvinte și numere pe hârtie.

Dacă aveți un loc de muncă care necesită operarea unui autovehicul sau mașini grele, este posibil să descoperiți că modificările viziunii dvs. duc la îngrijorări cu privire la siguranță.

Depinde de dvs. să determinați când și cum să împărtășiți informații despre diagnosticul dvs. și nevoile aferente angajatorului dvs.

Rețineți că angajatorul dvs. nu vă poate adresa întrebări despre diagnosticul dvs., dar vă poate întreba de ce măsuri rezonabile aveți nevoie dacă vă dezvăluiți starea dumneavoastră.

De asemenea, ei pot avea dreptul să vă pună întrebări despre viziunea dvs. dacă cred că nu vă mai puteți îndeplini munca în siguranță.

Aflați mai multe despre drepturile dumneavoastră la locul de muncă prin intermediul serviciului de informare VisionAware și al Comisiei pentru șanse egale din SUA.

Cazări și resurse de luat în considerare

Pierderea vederii nu înseamnă întotdeauna că trebuie să-ți părăsești locul de muncă. Discutați cu angajatorul sau medicul dumneavoastră despre următoarele resurse care vă permit să continuați să lucrați cu AMD umedă.

Servicii de reabilitare a vederii

Când este diagnosticat cu AMD umedă, medicul oftalmolog poate recomanda servicii suplimentare de reabilitare a vederii. Nu numai că astfel de terapii te ajută să înveți cum să vezi mai bine în general, dar poți învăța și tehnici care te pot ajuta să-ți faci treaba mai bine.

De exemplu, deoarece AMD umedă afectează numai vederea centrală, puteți învăța tehnici care să vă ajute să vă folosiți mai eficient vederea periferică sau laterală.

Pe lângă medicul oftalmolog, echipa dumneavoastră de reabilitare a vederii poate include un terapeut ocupațional, un specialist cu vedere scăzută și un specialist în mobilitate. Dacă aveți asigurare medicală prin angajator, este posibil să puteți întreba reprezentantul dvs. de resurse umane dacă aceste servicii sunt acoperite.

Unii angajatori pot oferi, de asemenea, servicii de consiliere internă pe care le puteți folosi cu costuri mici sau deloc. Un consilier profesionist este un alt potențial membru al echipei dumneavoastră de reabilitare a vederii, care vă poate ajuta să învățați cum să gestionați schimbările cauzate de AMD umedă.

Dispozitive de asistență pentru citire

Cititul este o activitate importantă de zi cu zi și, în funcție de tipul de job pe care îl ai, s-ar putea să lucrezi cu texte și numere în mod regulat. AMD umed poate face acest lucru mai provocatordar nu imposibil.

Primul lucru pe care îl puteți discuta cu angajatorul este accesul la dispozitive de asistență pentru vederea scăzută. Opțiunile pot include:

lămpi de citit
lumini mai strălucitoare pentru birou/spațiul dvs. de lucru
texte mai mari pe hârtie și ecrane
cărți audio
programe de calculator care citesc texte cu voce tare
tablete inteligente
tastaturi și telefoane cu butoane mai mari
lupe portabile, portabile
lupe video
markere îndrăznețe și groase pentru a lua notițe, astfel încât să le puteți citi mai ușor
un desktop sau un televizor portabil cu circuit închis (CCTV) pentru a ajuta la citirea materialelor tipărite

În afară de dispozitivele de asistență, este posibil să aveți nevoie de mai mult timp pentru a parcurge materialele de lectură, fie că sunt pe ecranul unui computer sau pe hârtie. Discuția din timp cu angajatorul despre această acomodare poate ajuta la prevenirea frustrărilor pe linie.

Transport alternativ sau rol

AMD umed poate face, de asemenea, dificil să conduceți o mașină pe cont propriu. Petele întunecate și încețoșarea vederii ar putea îngreuna să vedeți alte mașini în fața dvs. și s-ar putea să vă fie mai dificil să conduceți la serviciu în primele ore ale dimineții sau noaptea din cauza luminii naturale mai puține.

Dacă în mod obișnuit conduceți singur la serviciu, puteți lua în considerare alte moduri de transport. În funcție de locul în care locuiți, transportul public poate fi o opțiune, precum și carpooling-ul cu un coleg de muncă. Alte posibilități includ servicii nonprofit pentru a sprijini transportul.

Pe de altă parte, dacă locul de muncă vă cere să conduceți un vehicul și nu mai puteți face acest lucru, discutați cu angajatorul despre posibilitatea de a vă ocupa un alt rol.

Timp liber pentru întâlniri critice

În afară de a lua în considerare modul în care AMD umedă vă poate afecta locul de muncă, veți lua în considerare și cum să vă gestionați starea și să preveniți pierderea ulterioară a vederii în general.

Injecțiile standard anti-VEGF funcționează cel mai bine atunci când sunt administrate la începutul stării dumneavoastră. În cele mai multe cazuri, acest tratament presupune o serie de injecții. În funcție de cât de avansată este AMD umedă, poate fi necesar să repetați tratamentul mai devreme.

În funcție de locul de muncă, poate fi necesar să vă luați concediu – fie plătit, fie neplătit – pentru a face aceste întâlniri critice cu medicul oftalmolog. Angajatorul dumneavoastră trebuie să vă acorde timp pentru a face acest lucru fără riscul de a vă pierde locul de muncă.

AMD umedă este o afecțiune pe tot parcursul vieții, dar medicamentele precum injecțiile anti-VEGF pot ajuta la prevenirea pierderii în continuare a vederii. Tratamentul, controalele regulate la medicul dumneavoastră și modificările la locul de muncă vă pot ajuta, de asemenea, să vă mențineți locul de muncă.

Este important să vă înțelegeți drepturile ca angajat, astfel încât să se poată face acomodari rezonabile la locul de muncă. Acestea includ articole care să vă ajute să citiți mai bine și să vă ofere timp suplimentar pentru a vă îndeplini sarcinile.

Dacă începi să simți că nu-ți mai poți desfășura munca într-un mod sigur, discută cu angajatorul despre potențialele alte roluri. De asemenea, puteți lua în considerare aplicarea pentru beneficii de asigurări sociale de invaliditate, conform sfatului medicului dumneavoastră.