Combateți rasismul anti-asiatic prin sprijinirea acestor organizații

Rădăcinile urii

„Numărul continuă să crească pe măsură ce mai mulți oameni aud despre centrul nostru de raportare”, spune Russell Jeung, PhD.

Jeung este profesor de studii asia-americane la Universitatea de Stat din San Francisco și co-fondator al Stop AAPI Hate, un centru asiatic de raportare a urii care a fost lansat în martie 2020.

De la înființare, Stop AAPI Hate a urmărit peste 3.800 de incidente de ură, violență și hărțuire anti-asiatică.

În timp ce epitetele rasiale precum „virusul Chinei” și „gripa kung” au alimentat ostilitatea față de asiatici și asiatic-americani, Jeung spune că și naționalismul creștin a avut un rol de jucat.

Potrivit lui Jeung, naționalismul creștin este noțiunea că Statele Unite ar trebui să fie o națiune creștină albă și oricine nu este alb, în ​​ciuda faptului că este născut în Statele Unite, este un străin și un străin.

„Stereotipul străin perpetuu a fost cu adevărat operativ și periculos”, spune Jeung. „Și suntem excluși. Asta duce la dezumanizarea noastră.”

Potrivit lui Jeung, această ideologie le dă oamenilor permisiunea de a împinge bătrânii asiatici și de a tusi și scuipa pe asiatici.

Rasismul AAPI nu este nou

Deși poate părea nou, rasismul și atacurile direcționate împotriva comunității asiatice și asia-americane au fost o problemă de lungă durată.

De la uciderea în 1982 a lui Vincent Chin, un american chinez care a fost bătut până la moarte de doi bărbați albi, până la țapul ispășitor al asiaticilor ca purtători ai bolii malariei și variolei, asiaticii au fost mult timp ținta urii și violenței.

Pentru a combate rasismul, multe organizații comunitare își unesc forțele pentru a face o activitate antirasistă.

„A fi antirasist înseamnă a dezrădăcina sursele rasismului și a căuta soluții pe termen lung pentru justiție și echitate rasială”, explică Jeung.

Organizații antirasism AAPI

Multe dintre organizațiile de mai jos oferă servicii complete care au încercat să abordeze rasismul de la nivel individual, interpersonal, comunitar și de politică, cu speranța că va crea schimbări sistemice.

Opriți ura AAPI

Stop AAPI Hate este un centru de raportare care a fost lansat de trei puteri asiatice de advocacy: Consiliul de planificare și politici din Asia Pacific, China pentru acțiune afirmativă și Departamentul de Studii Asia-Americane al Universității de Stat din San Francisco.

„AAPI a documentat natura răspândită a rasismului împotriva asiaticilor americani. Acest lucru este cu adevărat semnificativ pentru că oamenii nu cred că americanii din Asia suferă de discriminare”, explică Jeung. „Dar datele noastre demonstrează că este o problemă la nivel național.”

În viitor, Jeung spune că Stop AAPI Hate va folosi aceste date pentru a informa politicile și pentru a se coordona cu guvernele, districtele școlare și grupurile comunitare pentru a vedea ce se poate face pentru a combate rasismul anti-asiatic.

Organizația va folosi, de asemenea, datele pentru a oferi resurse de sănătate mintală familiilor care navighează în moștenirea rasismului.

Asia-americanii care promovează justiția

Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) este o organizație nonprofit care promovează drepturile civile și ale omului din Asia-American, susținând în același timp politici mai bune care modelează viețile comunității asiatice.

Organizația servește ca o voce națională pentru comunitatea AAPI și diseminează documente, cum ar fi informații juridice, recomandări de politică și mărturii la audierile publice, într-un efort de a aduce vizibilitate rasismului împotriva comunității asiatice și a efectelor pe care le are asupra sănătății mentale și fizice.

Cântecul Canarului Roșu

Fiind singura coaliție de muncitori ai saloanelor de masaj chinezești din Statele Unite, Red Canary Song s-a organizat peste granițe pentru a oferi reprezentare lucrătorilor migranți care au fost afectați de poliție și controlul imigrației.

Organizația a fost înființată ca un mijloc de a cere justiția și răspunderea poliției pentru moartea lui Yang Song, un lucrător în masaj care a fost ucis în timpul unui raid al poliției în noiembrie 2017.

De la înființare, Red Canary Song a creat Rețeaua de resurse pentru migranți pentru femei, a operat un fond de granturi și donații și a fost solidar cu alte organizații comunitare.

Federația Asia-Americană

Federația Asia-Americană (AAF) lucrează pentru a promova comunitatea pan-asiatică americană prin cercetare, susținere a politicilor, conștientizare publică și sprijin nonprofit în New York.

Rapoartele lor au furnizat date și recomandări de politică cu privire la problemele care afectează comunitatea asia-americană. Unele probleme pe care le abordează AAF sunt sărăcia, sănătatea mintală și oportunitățile economice.

„Am identificat în cercetarea noastră că de fapt nu există suficiente servicii pentru a răspunde acestor nevoi”, spune Joo Han, director adjunct al AAF.

Într-o analiză de 13 ani, AAF a descoperit că asiaticii erau cea mai săracă și mai deservită comunitate din New York. Cercetarea lor nu numai că a amplificat aceste probleme, dar a pledat pentru schimbarea politicii.

AAF a creat, de asemenea, resurse, inclusiv broșura Stay Safe from Hate, o resursă gratuită pentru a ajuta oamenii să detensioneze situațiile tensionate și să-i protejeze pe ceilalți. De asemenea, oferă videoclipuri de siguranță care învață tehnici de autoapărare.

Forumul național al femeilor din Asia Pacific-American

Forumul Național al Femeilor din Asia Pacific-American (NAPAWF) este o organizație nonprofit care lucrează pentru a ridica și a construi puterea în rândul femeilor și fetelor AAPI.

Munca lor este foarte necesară, mai ales într-o perioadă în care femeile din Asia-American poartă povara disproporționată a incidentelor raportate de hărțuire și violență. Această rată este de 2,3 ori mai mare decât bărbații, potrivit unui raport național Stop AAPI Hate.

În lumina împușcăturilor din Atlanta, NAPAWF a organizat o petiție prin care îi cere oficialilor aleși să ia măsuri. Unele îndemnuri la acțiune includ centrarea nevoilor comunității, combaterea rasismului sistemic și supremația albă și furnizarea de resurse pentru persoanele afectate de ura anti-asiatică.

Proiectul asiatic de sănătate mintală

O parte a activității împotriva rasismului este sănătatea mintală și îngrijirea de sine. Proiectul de sănătate mintală din Asia aduce sănătatea mintală în munca anti-rasism, oferind resurse tuturor persoanelor din Asia care caută îngrijiri de sănătate mintală.

Pe site-ul lor, puteți găsi o multitudine de resurse, de la linii de asistență în situații de criză și instrumente de găsire a terapiei până la un șablon de informare a terapeutului pentru a facilita un proces mai ușor atunci când contactați un terapeut.

Colectivul Asiatic pentru Sănătate Mintală

„Stigma în comunitatea noastră este cel mai mare factor de descurajare pentru persoanele care caută servicii de sănătate mintală”, spune Han.

Organizații precum Asian Mental Health Collective lucrează pentru destigmatizarea și normalizarea sănătății mintale în cadrul comunității asiatice. Aceștia abordează tabuurile privind sănătatea mintală pe blogul lor și pe segmentul canalului YouTube, Întrebați un terapeut.

În plus, ei operează Directorul de terapeuți APISAA care conectează oamenii din comunitate cu terapeuții din statul dumneavoastră.

Bun venit în Chinatown

Întreprinderile deținute de Asia din întreaga țară au înregistrat o scădere a vânzărilor și a afacerilor, inclusiv în orașul New York. Într-un efort de a sprijini și de a păstra Chinatown din New York, Welcome to Chinatown oferă resurse pro bono afacerilor din Chinatown din Manhattan.

Până acum, Bine ați venit în Chinatown a ajutat companiile să genereze venituri, să dezvolte un plan de durabilitate pe termen lung și să amplifice vocile proprietarilor de afaceri locali.

Rețeaua de mediu din Asia Pacific

O organizație care lucrează pentru a sprijini comunitățile de refugiați imigranți din Asia este Asian Pacific Environmental Network (APEN). Han spune că limba este o barieră care împiedică comunitățile de imigranți asiatici să pledeze pentru ei înșiși.

Când vine vorba de servicii, „agențiile orașului și de stat nu fac foarte ușor accesul la servicii în limbile asiatice”, explică Han.

Aceste lupte subliniază importanța activității APEN de a mobiliza comunitățile de imigranți și refugiați din Asia pentru a lupta împotriva unora dintre cei mai mari poluatori.

De exemplu, APEN i-a ajutat pe lucrătorii chinezi să câștige compensații după ce angajatorul lor i-a expus cu bună știință la praf de arsenic cu o rată de 21 de ori limita legală.

Aceste organizații comunitare lucrează pentru a combate rasismul anti-asiatic prin politici, advocacy și mobilizarea comunității, iar tu poți fi parte din munca lor.

Donațiile, munca voluntară și amplificarea pe rețelele sociale fac diferența. Să ridicăm comunitatea AAPI câte o organizație pe rând.

Kayla Hui (ea/ea) este o jurnalistă independentă care acoperă sănătate, politici și schimbări climatice. Lucrarea ei apare în Centrul Pulitzer, Well+Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Racism Daily și Toward Freedom. Pentru a vedea munca lui Kayla, o puteți urmări pe Stare de nervozitate.