Puteți avea atât COBRA, cât și Medicare?

Puteți avea COBRA și Medicare în același timp?

Puteți avea COBRA și Medicare împreună dacă ați fost deja înscris în Medicare atunci când deveniți eligibil pentru COBRA. De exemplu, dacă aveți 67 de ani și utilizați o combinație de acoperire Medicare și acoperire de la angajator, dar apoi vă pensionați sau reduceți la orele cu normă parțială, puteți fi eligibil atât pentru COBRA, cât și pentru Medicare.

Pe de altă parte, dacă deveniți eligibil pentru Medicare în timp ce sunteți deja înscris în COBRA, acoperirea dumneavoastră COBRA se va încheia. Deci, dacă vă părăsiți locul de muncă la vârsta de 64 de ani și vă înscrieți în COBRA, acoperirea dumneavoastră COBRA se va încheia când împliniți 65 de ani și vă înscrieți în Medicare.

Cum lucrează COBRA și Medicare împreună?

Dacă aveți mai multe tipuri de acoperire de asigurare, rambursarea către asistența medicală profesională este împărțită în două tipuri: primară și secundară. Aceasta se bazează pe care asigurare plătește prima și care plătește pe al doilea.

Dacă aveți beneficii Medicare și COBRA, Medicare este plătitorul dvs. principal. Aceasta înseamnă că Medicare va plăti mai întâi serviciile, iar planul dumneavoastră COBRA vă va ajuta să plătiți costurile rămase.

De exemplu, atunci când utilizați Partea B Medicare, plătiți în general o coasigurare de 20% din costul aprobat de Medicare pentru serviciu. Dacă planul dvs. COBRA are o coasigurare sau o deductibilă mai mică, aceasta poate fi utilizată pentru a plăti cele 20 la sută rămase.

Planurile CORBA pot acoperi, de asemenea, servicii pe care părțile A și B din Medicare nu le includ, cum ar fi îngrijirea dentară, îngrijirea ochilor sau medicamentele. Aceste cheltuieli suplimentare pot fi acoperite și prin planuri separate Medicare Advantage (Partea C) sau Medicare Partea D.

Cum trec la Medicare dacă sunt pe COBRA acum?

Dacă deveniți eligibil pentru Medicare în timp ce sunteți pe COBRA, acoperirea dumneavoastră COBRA se va opri. Vă puteți înscrie în Medicare ca de obicei. Nu trebuie să faceți niciun pas suplimentar. Doar asigurați-vă că vă înscrieți în fereastra inițială de înscriere.

Fereastra durează de la 3 luni înainte de a împlini 65 de ani până la 3 luni după. Dacă vă înscrieți după acest punct, veți fi taxat cu o penalizare pentru înscriere întârziată.

Dacă utilizați atât Medicare, cât și COBRA împreună și nu mai doriți acoperirea dvs. COBRA, puteți anula cu compania de asigurări care furnizează. Un pachet de informații de la departamentul de resurse umane al fostei dumneavoastră companii ar trebui să vă spună cum să faceți acest lucru. Acoperirea COBRA este de la lună la lună, așa că puteți anula oricând.

Cobra vs. Medicare: Cum se compară?

Medicare ia locul planurilor de asigurare traditionale. Acoperirea Medicare este oferită în părți. Părțile A și B alcătuiesc Medicare original. Fiecare parte Medicare acoperă servicii diferite. Componentele Medicare sunt:

• Medicare Partea A (asigurare de spital). Partea A acoperă șederea în spital, instituțiile de îngrijire medicală calificată și alte instituții de îngrijire a pacienților internați.
• Partea B Medicare (asigurare medicală). Partea B acoperă vizitele la medic, călătoriile cu ambulanța, echipamentul medical, terapiile și alte servicii medicale.
• Partea C Medicare (Medicare Advantage). Planurile din partea C acoperă tot ceea ce fac părțile A și B, cu acoperire suplimentară pentru stomatologie, auz, vedere și, uneori, medicamente.
• Partea D Medicare (acoperire pentru medicamente). Partea D acoperă medicamentele. Puteți adăuga un plan de Parte D la Medicare original sau la un plan de Parte C.

COBRA vs. Medicare original

Este posibil ca un plan COBRA să acopere servicii pe care Medicare original nu le oferă. În funcție de nevoia dvs. pentru aceste servicii, COBRA vă poate economisi bani. Dar achiziționarea unui plan suplimentar Medigap poate ajuta și la acoperirea unora dintre aceste costuri și poate fi mai puțin costisitoare decât COBRA. Este important să citiți cu atenție detaliile planului dvs. și să le comparați cu acoperirea Medicare.

COBRA vs. Medicare Advantage

Costul planurilor Medicare Advantage variază în funcție de planul pe care îl alegeți și de locația dvs. Nu toate planurile sunt disponibile în toate statele. În general, puteți găsi planuri Medicare Advantage care acoperă serviciile inițiale pe care Medicare nu le oferă. Costurile dumneavoastră în comparație cu un plan COBRA vor depinde de detaliile planurilor COBRA și ale planurilor Advantage disponibile pentru dvs.

COBRA vs. Medicare Partea D

Planul dumneavoastră COBRA va include probabil acoperire pentru medicamente, dar veți fi responsabil pentru plata întregii sume a primei. Planurile Medicare Partea D sunt disponibile la o mare varietate de prime. Puteți alege un plan care se potrivește nevoilor și bugetului dumneavoastră.

Este COBRA mai scump decât Medicare?

Pentru majoritatea oamenilor, COBRA va fi semnificativ mai scump decât Medicare. În câteva circumstanțe, totuși, acesta ar putea să nu fie cazul.

Costurile Medicare

Medicare este împărțit în părți. Partea A Medicare este acoperirea spitalicească și majoritatea oamenilor nu plătesc o primă pentru aceasta. Atâta timp cât sunteți eligibil pentru beneficiile de asigurări sociale sau de pensionare a căilor ferate, nu veți plăti primele din partea A.

Partea B Medicare este acoperire medicală și majoritatea oamenilor plătesc suma standard a primei pentru aceasta. În 2021, această sumă este de 148,50 USD. Deci, pentru majoritatea oamenilor, Medicare va fi mai puțin costisitor, cu excepția cazului în care acoperirea lor COBRA are o primă mai mică de 148,50 USD.

costurile COBRA

Dacă vi se aplică suprataxele suplimentare pentru părțile A sau B, COBRA ar putea fi de fapt mai puțin costisitor decât Medicare.

De exemplu, dacă venitul dvs. ca persoană fizică este mai mare de 500.000 USD sau 750.000 USD ca cuplu căsătorit, veți plăti maximul de 504,90 USD pe lună pentru acoperirea Partea B. Dacă nu ați câștigat 30 de credite de muncă, veți plăti încă 471 USD pentru acoperirea Partea A. Aceasta înseamnă că costurile totale pentru piesele A și B ar fi de 975,90 USD pe lună.

În funcție de planul de sănătate anterior, acoperirea COBRA ar putea fi mai ieftină.

Cum aleg cea mai bună acoperire pentru mine?

Când căutați acoperirea Medicare și COBRA, cea mai bună alegere pentru dvs. va depinde de situația dvs. Bugetul dumneavoastră, nevoile medicale personale și nevoile soțului dumneavoastră sau ale persoanelor aflate în întreținere vă vor ajuta să determinați cea mai bună alegere pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră.

Odată ce îți părăsești locul de muncă, ai la dispoziție cel puțin 60 de zile pentru a decide dacă iei acoperirea COBRA. Dacă nu sunteți deja înscris în Medicare Partea B, veți avea la dispoziție 8 luni de la părăsirea locului de muncă pentru a vă înscrie. Puteți folosi această fereastră de timp pentru a vă cântări opțiunile.

Cunoașterea acestor informații vă poate ajuta să decideți care opțiune are cea mai bună sens pentru dvs.

COBRA vă permite să rămâneți în planul de sănătate oferit de angajator chiar și după ce ați părăsit locul de muncă. Veți fi responsabil pentru întreaga sumă a primei, inclusiv pentru partea care a fost plătită de angajator.

Puteți utiliza COBRA și Medicare împreună pentru a vă acoperi nevoile de sănătate și nevoile familiei dumneavoastră. În funcție de planul dvs., COBRA poate acoperi servicii pe care Medicare nu le oferă sau le poate acoperi la un cost mai mic. Medicare este întotdeauna plătitorul principal dacă utilizați împreună Medicare și COBRA.

În cele din urmă, alegerea între utilizarea COBRA, Medicare sau COBRA și Medicare împreună depinde de dvs. Luați în considerare bugetul, nevoile medicale și situația familiei atunci când comparați opțiunile și costurile acestora.