În ultimii 6 ani, Luis Tun a dedicat nenumărate ore de voluntariat Clinicii gratuite Westminster, un centru comunitar de asistență medicală nonprofit care deservește oameni din comunitățile cu resurse insuficiente din Ventura County, California.
Munca de voluntariat a lui Tun a inclus măsurarea semnelor vitale ale oamenilor, furnizarea de traduceri din spaniolă în engleză și multe altele. Și, fără îndoială, a făcut diferența.
Oricât de mult a dat clinicii, tânărul de 21 de ani a primit și ceea ce crede el a fi o experiență personală formativă.
„Crând într-o comunitate predominant albă și bogată, mi-a fost întotdeauna rușine de moștenirea mea latină și de statutul socioeconomic”, spune seniorul de la Universitatea din California de Sud (USC). „Pe măsură ce m-am implicat mai mult în Clinica Westminster Free, am devenit mândru de moștenirea mea latină, fiind bilingv și un produs al părinților imigranți.”
Munca de voluntariat l-a ajutat și pe Tun să vadă cum își poate construi cunoștințele și le poate folosi pentru a-i ajuta pe alții de-a lungul carierei sale.
„Scopul meu viitor este să ajut organizațiile nonprofit să construiască un design organizațional mai bun, să-și creeze și să-și construiască dotările și să stabilească strategii de sustenabilitate”, spune el.
L-am întrebat pe Tun despre studiile, obiectivele și obstacolele sale. Iată ce a avut de spus.
Acest interviu a fost editat pentru concizie, lungime și claritate.
Ce te-a determinat să intri în domeniul tău de studiu?
Am crescut cu părinți imigranți din Yucatán, Mexic, am fost întotdeauna învățat că am două căi de carieră: să fiu medic sau avocat. Intrând în USC, plănuisem să devin avocat pentru imigrare, dar mi-am dat seama rapid că acesta era visul părinților mei, nu al meu.
Cu toate acestea, un stagiu în primul an la o firmă de avocatură în domeniul imigrației mi-a arătat că, deși nu voiam să lucrez în drept, mă bucuram de impactul social și de colaborarea în echipă.
Așa că, m-am gândit la diferite căi de carieră. Am urmat diverse cursuri în afara specializării mele în științe politice, am creat o rețea cu absolvenți din diverse industrii, m-am implicat în organizații studențești competitive și am luat legătura cu colegii mei foarte motivați.
Aceste experiențe valoroase m-au făcut să realizez că am un talent pentru afaceri și management de proiect. Din fericire, am putut participa la tabăra virtuală de licență Goldman Sachs și am obținut un stagiu de vară în divizia de management al capitalului uman a companiei.
Pe măsură ce continuam să merg la evenimente de networking și să urmez cursuri de afaceri, mi-am dat seama că sunt unul dintre puținii latini din sectorul de afaceri. Acest lucru m-a convins să rămân cu știința politică, în speranța de a aduce în cele din urmă o lentilă axată pe umanitate în lumea afacerilor și de a face oportunități echitabile pentru alți studenți.
Ne poți spune despre munca pe care ai făcut-o până acum?
În ultimii 6 ani, mi-am internat și am oferit voluntariat la Clinica gratuită Westminster. Am început ca adolescent asistent medical. Apoi, 2 ani mai târziu, am devenit student manager și am ajutat la conducerea operațiunilor clinicii. În cele din urmă, m-am alăturat consiliului de administrație pentru a ajuta la abordarea nevoilor oamenilor din comunitatea Latinx.
În timpul pandemiei, m-am întors la clinică ca analist de gestionare a datelor și am distribuit alimente familiilor care și-au pierdut locul de muncă și s-au confruntat cu alte provocări.
De asemenea, am fost puternic implicat în Student Advocates Leading Uplifting Decisions (SALUD), un grup de advocacy pentru studenți. M-am oferit voluntar în campania de adoptare a unei familii a grupului de sărbători, în ghiozdanul de întoarcere la școală și în paneluri pentru colegii pentru studenți cu venituri mici și prima generație Latinx.
Ce obstacole ai întâmpinat în timp ce te-ai îndreptat spre obiectivele tale?
Intrarea în sectorul de afaceri nu a fost ușoară. Fiind student cu venituri mici, prima generație și Latinx, a trebuit să găsesc finanțare pentru a mă întreține și a obține aceleași oportunități ca colegii mei mai înstăriți care intră în afaceri.
Părinții mei imigranți au lucrat cu salarii mici și m-au încurajat să fac tot posibilul și să-mi prezint cel mai autentic sine. Dar pentru a înțelege cum să fac rețea, să mă pregătesc pentru interviuri simulate și să-mi șlefuiesc CV-ul, a trebuit să învăț de la alții și să folosesc resursele USC.
Afacerile sunt o industrie predominant albă, așa că a trebuit să caut mentori și colegi de culoare.
Care este una dintre inechitățile majore în materie de sănătate pe care le-ați văzut care afectează comunitatea Latinx și cum ar putea fi abordată aceasta?
Un determinant social al sănătății care afectează comunitatea Latinx este lipsa de locuințe la prețuri accesibile.
Mulți oameni din comunitatea Latinx din județul Ventura lucrează cu locuri de muncă care plătesc salariul minim sau mai puțin, ceea ce nu este suficient pentru a-și permite chiria medie lunară a unui apartament cu două dormitoare. Ca rezultat, [some] Familiile Latinx împart adesea apartamente mici cu alte familii, ceea ce le-a făcut imposibil să practice distanțarea socială în timpul pandemiei.
În plus, costul ridicat al locuințelor și salariile mici din județ îi lasă pe mulți latini cu puțini bani de cheltuit pentru asistență medicală, medicamente și alimente nutritive. Crearea de locuințe la prețuri accesibile pentru familiile Latinx le-ar permite să economisească bani și să-i investească în sănătatea lor.
Ce mesaj ați dori să transmiteți comunității Latinx?
Îndemn membrii comunității Latinx, în special studenții, să sprijine alți oameni de culoare și populații vulnerabile. Construirea comunității și darea înapoi sunt cele mai pline de satisfacții ale vieții.
Nu aș fi în poziția în care sunt acum fără sprijinul mentorilor care și-au dorit să reușesc și mi-au oferit oportunități echitabile.
Discussion about this post