Efectul Dunning-Kruger explicat

Ce este efectul Dunning-Kruger?

Efectul Dunning-Kruger sugerează că atunci când nu știm ceva, nu suntem conștienți de propria noastră lipsă de cunoștințe. Cu alte cuvinte, nu știm ceea ce nu știm.

Gandeste-te la asta. Dacă nu ați studiat niciodată chimia sau nu ați zburat cu un avion sau ați construit o casă, cum puteți identifica cu exactitate ceea ce nu știți despre acest subiect?

Acest concept poate suna familiar, chiar dacă nu ați auzit niciodată numele Dunning sau Kruger. Într-adevăr, următoarele citate populare sugerează că această idee există de ceva timp:

Mai simplu spus, trebuie să avem cel puțin cunoștințe despre un subiect pentru a putea identifica cu exactitate ceea ce nu știm.

Dar Dunning și Kruger duc aceste idei cu un pas mai departe, sugerând că, cu cât suntem mai puțin competenți într-un anumit domeniu, cu atât avem mai multe șanse să ne exagerăm fără să știm propria competență.

Cuvântul cheie aici este „fără să știe”. Cei afectați nu sunt conștienți că își supraestimează propria capacitate.

Exemple de efect Dunning-Kruger

Muncă

La locul de muncă, efectul Dunning-Kruger poate face dificilă recunoașterea și corectarea propriei performanțe slabe pentru oameni.

De aceea, angajatorii efectuează analize de performanță, dar nu toți angajații sunt receptivi la critici constructive.

Este tentant să găsești o scuză – recenzentul nu te place, de exemplu – spre deosebire de a recunoaște și a corecta eșecurile pe care nu știi că le-ai avut.

Politică

Susținătorii partidelor politice opuse au adesea opinii radical diferite. Un studiu din 2013 a cerut partizanilor politici să-și evalueze cunoștințele despre diverse politici sociale. Cercetătorii au descoperit că oamenii aveau tendința de a-și exprima încrederea în propria lor expertiză politică.

Explicațiile lor privind politicile specifice și aceste idei au dezvăluit mai târziu cât de puține știau de fapt, ceea ce ar putea fi explicat cel puțin parțial prin efectul Dunning-Kruger.

Întârziere

Ești vreodată prea optimist atunci când îți planifici ziua? Mulți dintre noi își fac planuri pentru a maximiza productivitatea și apoi constată că nu putem realiza tot ceea ce ne-am propus.

Acest lucru s-ar putea datora parțial efectului Dunning-Kruger, în care credem că suntem mai buni la anumite sarcini și, prin urmare, le putem îndeplini mai repede decât putem de fapt.

Despre cercetare

Cercetarea originală a lui Dunning și Kruger a fost publicată în Journal of Personality and Social Psychology în 1999.

Cercetarea lor a implicat patru studii care au evaluat abilitățile reale și percepute ale participanților în umor, raționament logic și gramatică engleză.

În studiul de gramatică, de exemplu, 84 de studenți Cornell au fost rugați să finalizeze un test de evaluare a cunoștințelor lor de limba engleză standard scrisă americană (ASWE). Li s-a cerut apoi să-și evalueze propria abilitate gramaticală și performanța la testare.

Cei care au obținut cel mai mic punctaj la test (a 10-a percentila) au avut tendința să-și supraestimeze drastic atât capacitatea gramaticală percepută (a 67-a percentila) cât și scorul la test (a-a-a-a percentila).

În schimb, cei care au obținut cel mai mare punctaj la test au avut tendința de a face acest lucru subestima capacitatea lor și scorul la test.

În deceniile de când acest studiu a fost publicat, numeroase alte studii au reprodus rezultate similare.

Efectul Dunning-Kruger a fost documentat în domenii care variază de la inteligența emoțională și dobândirea unei limbi a doua până la cunoașterea vinului și mișcarea anti-vaccinare.

Cauzele efectului Dunning-Kruger

De ce oamenii își supraestimează propriile abilități?

Într-un capitol din 2011 din Advances in Social Experimental Psychology, Dunning propune o „povara dublă” asociată cu o expertiză scăzută într-un anumit subiect.

Fără expertiză, este greu să faci bine. Și e greu să stiu nu te descurci bine decât dacă ai expertiză.

Imaginează-ți că faci un test cu variante multiple pe un subiect despre care nu știi aproape deloc. Citiți întrebările și alegeți răspunsul care vi se pare cel mai rezonabil.

Cum poți determina care dintre răspunsurile tale sunt corecte? Fără cunoștințele necesare pentru a alege răspunsul corect, nu poți evalua cât de exacte sunt răspunsurile tale.

Psihologii numesc capacitatea de a evalua cunoștințele – și lacunele în cunoștințe – metacogniție. În general, oamenii care au cunoștințe într-un anumit domeniu au o abilitate metacognitivă mai bună decât oamenii care nu au cunoștințe în acel domeniu.

Cum să o recunoști

Creierul nostru este configurat să caute modele și să ia comenzi rapide, care ne ajută să procesăm rapid informațiile și să luăm decizii. Adesea, aceleași modele și comenzi rapide duc la părtiniri.

Majoritatea oamenilor nu au probleme în a recunoaște aceste părtiniri – inclusiv efectul Dunning-Kruger – în prietenii, membrii familiei și colegii lor.

Dar adevărul este că efectul Dunning-Kruger afectează pe toată lumea, inclusiv pe tine. Nimeni nu poate pretinde expertiză în fiecare domeniu. S-ar putea să fiți un expert într-o serie de domenii și să aveți încă lacune semnificative de cunoștințe în alte domenii.

Mai mult, efectul Dunning-Kruger nu este un semn de inteligență scăzută. Oamenii inteligenți experimentează și ei acest fenomen.

Primul pas pentru a recunoaște acest efect este ceva ce faci deja. Aflați mai multe despre efectul Dunning-Kruger vă poate ajuta să identificați când ar putea fi la locul de muncă în propria viață.

Depășirea efectului Dunning-Kruger

În studiul lor din 1999, Dunning și Kruger au descoperit că antrenamentul le-a permis participanților să-și recunoască mai precis capacitatea și performanța. Cu alte cuvinte, a afla mai multe despre un anumit subiect te poate ajuta să identifici ceea ce nu știi.

Iată câteva alte sfaturi de aplicat atunci când crezi că efectul Dunning-Kruger este în joc:

• Nu vă grăbiți. Oamenii tind să se simtă mai încrezători atunci când iau decizii rapid. Dacă doriți să evitați efectul Dunning-Kruger, opriți-vă și fă-ți timp pentru a investiga deciziile rapide.
• Contestați-vă propriile pretenții. Ai presupuneri pe care tinzi să le iei de bune? Nu te baza pe instinctul tău să-ți spună ce este corect sau greșit. Joacă avocatul diavolului cu tine însuți: poți veni cu un contraargument sau o respingere la propriile tale idei?
• Schimbați-vă raționamentul. Aplicați aceeași logică pentru fiecare întrebare sau problemă pe care o întâlniți? Încercarea de lucruri noi te poate ajuta să ieși din tiparele care îți vor crește încrederea, dar îți vor scădea metacogniția.
• Învață să accepti criticile. La serviciu, ia criticile în serios. Investigați afirmațiile cu care nu sunteți de acord cerând dovezi sau exemple despre cum vă puteți îmbunătăți.
• Întrebați opiniile de lungă durată despre dvs. Te-ai considerat întotdeauna un mare ascultător? Sau bun la matematică? Efectul Dunning-Kruger sugerează că ar trebui să fii critic atunci când vine vorba de a evalua la ce te pricepi.

Efectul Dunning-Kruger este un tip de părtinire cognitivă care sugerează că suntem evaluatori slabi ai lacunelor în cunoștințele noastre.

Toată lumea o experimentează la un moment dat sau altul. Curiozitatea, deschiderea și angajamentul pe tot parcursul vieții față de învățare vă pot ajuta să minimizați efectele Dunning-Kruger în viața de zi cu zi.