Înțelegerea penuriei de asistență medicală americană

Date și statistici actuale ale îngrijirii medicale

Asistentele sunt o parte vitală a sistemului de sănătate. Studiile au arătat că, atunci când spitalele și alte instituții de asistență medicală au numărul adecvat de asistente, se îmbunătățește siguranța pacienților, ratele de mortalitate și rezultatele generale ale pacientului.

Din păcate, nu este întotdeauna ușor să ai destui asistente care să aibă grijă de pacienți. De aproape un deceniu, Statele Unite se confruntă cu o penurie critică de asistență medicală. Lipsa este de așteptat să continue încă câțiva ani. De fapt, până în 2030, va fi nevoie de peste 1 milion de asistente medicale noi (RN) pentru a satisface cerințele de asistență medicală.

Pe lângă rolurile nou create, vor trebui ocupate și rolurile de asistente care se preconizează să se pensioneze sau să părăsească profesia. Biroul de Statistică a Muncii din Statele Unite (BLS) proiectează că acest lucru va crea un total de 175.900 de locuri de muncă pentru RN în fiecare an până în 2029.

RNs nu sunt singurul rol care va avea nevoie de noi absolvenți în următorul deceniu. BLS proiectează, de asemenea, creșterea în mai multe roluri de asistent medical, inclusiv:

• Asistente medicale autorizate (LPN). Până în 2029 vor fi create încă 65.700 de noi roluri LPN, pentru o creștere de 9%.
• Asistente anesteziste. Până în 2029 vor fi create încă 6.200 de noi posturi de asistent medical anestezist, pentru o creștere de 14%.
• Asistente practicieni. Până în 2029 vor fi create încă 110.700 de posturi de asistent medical, pentru o creștere de 52%.
• Asistente moaşe. Până în 2029 vor fi create încă 800 de posturi de asistentă moașă, pentru o creștere de 12%.

Nevoia de asistente medicale cu diplome de master, cum ar fi asistente medicale anesteziste și asistente medicale practicieni, va determina, de asemenea, o anumită nevoie de noi RN. Acest lucru se datorează faptului că RN-urile actuale își avansează educația și își asumă aceste roluri de asistență medicală de nivel superior.

Mai multă educație pentru asistente este o altă piesă mare a puzzle-ului general. RN-urile pot alege să obțină licență printr-o diplomă de licență, diplomă de asociat sau diplomă. Recomandări recente au susținut ca 80 la sută dintre RN să dețină diplome de licență, dar în prezent, doar 64,2 la sută dintre RN o fac.

Care state au cea mai mare nevoie?

Este nevoie de asistente în toată țara, dar anumite zone se confruntă cu o penurie mult mai mare decât altele. Se așteaptă ca părțile sudice și vestice ale națiunii să se confrunte cu unele dintre cele mai mari nevoi de asistente. Numai California se estimează că va avea nevoie de aproximativ 44.500 de RN noi până în 2030.

Departamentul de Sănătate și Servicii Umane din Statele Unite prezice că aceste state vor avea cea mai mare nevoie de asistente până în 2030 (în ordinea celei mai mari nevoi):

1. California
2. Texas
3. New Jersey
4. Carolina de Sud
5. Alaska
6. Georgia
7. Dakota de Sud

De ce există o lipsă de asistență medicală?

Lipsa de asistente medicale este o problemă complexă cu mai multe cauze. Există mulți factori în joc, de la o populație mai mare decât oricând de adulți în vârstă până la epuizarea care alăptează.

Combinația acestor factori provoacă deficitul de asistență medicală și o determină să crească în timp.

Populația în creștere a adulților în vârstă

Generația născută între 1946 și 1964, cunoscută sub numele de baby boomers, este una dintre cele mai mari din istoria Americii. Aproximativ 21% dintre adulții americani actuali sunt baby boomers. Până în 2029, se estimează că vor exista 71 de milioane de americani cu vârsta de 65 de ani sau mai mult.

Condițiile legate de vârstă duc la o creștere semnificativă a nevoii de servicii medicale. De fapt, cel Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) raportează că peste jumătate dintre americanii de peste 65 de ani au două sau mai multe afecțiuni cronice de sănătate.

În plus, cu progresele în asistența medicală și mișcările de îmbunătățire a accesului la asistență medicală, generația baby boomer va avea probabil o durată de viață mai lungă decât generațiile anterioare.

Reforme în domeniul sănătății

Modificările recente aduse sistemului de sănătate au crescut numărul de americani care pot avea acces la îngrijire. Acest lucru a mutat atenția asupra asistenței medicale în multe roluri bazate pe asistență medicală.

De exemplu, Affordable Care Act a făcut posibil ca mai mulți americani să obțină asigurare de sănătate. În multe state, Affordable Care Act a însemnat că mai mulți oameni se califică pentru Medicaid. Persoanele nou-asigurate sunt acum capabile să caute îngrijirea pe care nu au putut-o în anii precedenți, creând o cerere pentru mai multe asistente.

Au existat, de asemenea, inițiative pentru a minimiza șederea în spital în ultimii câțiva ani. Acest lucru a condus la creșterea importanței asistenței medicale primare, a îngrijirii urgente și a asistenței medicale la domiciliu.

Asistentele au un rol important de jucat și vor vedea o cerere crescută pe măsură ce asistența medicală continuă să se schimbe în America.

Pensionare și epuizare

Milioanele de americani care vor ajunge la jumătatea vârstei de 60 de ani în următorul deceniu nu înseamnă doar că va fi o nevoie crescută de servicii de asistență medicală. Acei americani se vor pensiona și vor lăsa locuri de muncă în domenii precum asistenta medicală.

De fapt, vârsta medie a RN în această țară este de 50 de ani. În plus, pandemia de COVID-19 a accelerat pensionarea multor asistente din toată țara, ducând la o lipsă și mai mare de asistente.

Pensionarea asistentelor medicale cu experiență lasă, de asemenea, o lipsă de asistenți medicali calificați pentru a forma și educa noi asistenți. Pe măsură ce actualii educatori de asistente medicale se pensionează, programele de asistență medicală din întreaga țară au nevoie de profesori capabili să le ia locul. Fără suficientă facultate, programele de asistență medicală nu vor putea pregăti suficiente asistente pentru a aborda deficitul.

Cu toate acestea, asistentele care ating vârsta de pensionare nu sunt singurele care părăsesc profesia. După cum a demonstrat pandemia de COVID-19, asistenta medicală este o muncă incredibil de stresantă și solicitantă. Epuizarea asistenței medicale și lipsa de sprijin sunt frecvente și duc la părăsirea domeniului sau la tranziția către alte roluri de asistență medicală a RN calificați.

Cum ar putea arăta consecințele unei penurii de asistență medicală?

Spre deosebire de multe alte domenii care se confruntă cu deficit de angajatori, nu există nicio modalitate de a minimiza cererea de asistență medicală. Spitalele și alte instituții medicale vor avea întotdeauna nevoie de asistente calificate. Din păcate, asta înseamnă, de asemenea, că un deficit creează mai multe provocări, cum ar fi:

• Epuizare asistentă. Burnout-ul este atât o cauză, cât și un simptom al penuriei de asistență medicală. Unitățile de asistență medicală cu personal insuficient crește presiunea și stresul asupra asistentelor. Efectul mental și fizic al acestei presiuni poate duce rapid la epuizare.
• Timp mai lung de așteptare pentru îngrijire. Pacienții trebuie să aștepte mai mult atunci când instituțiile medicale nu au personalul de îngrijire de care au nevoie. Când văd mai mulți pacienți, asistentele sunt adesea grăbite și stresate. Acest lucru poate reduce satisfacția pacientului și poate afecta negativ rezultatele pacientului.
• Erori de medicație și decese. Îngrijirea și siguranța pacienților sunt îmbunătățite atunci când există un număr adecvat de asistente în personal. Erorile în administrarea medicamentelor și a altor îngrijiri sunt mai probabile atunci când unitățile au personal insuficient. Aceste erori pot avea consecințe grave.

Cum putem rezolva lipsa?

Penuria de asistente medicale are multe cauze care trebuie rezolvate. Vom avea nevoie de mai multe soluții pentru a rezolva această problemă complicată. Câțiva pași posibili de urmat includ:

• Mai multe oportunități educaționale. Programele de asistenta medicala isi pot creste numarul de inscrieri, oferind optiuni care fac mai usor pentru aspirantii asistente sa obtina educatia de care au nevoie. Încurajarea și sprijinirea studenților să obțină o diplomă de licență și să treacă la studii superioare este un pas important către pregătirea asistentelor medicale calificate. În plus, opțiunile de curs online și programele flexibile pot face școala posibilă pentru mai mulți oameni.
• Conducere sporită a asistentelor medicale. Asumarea unor roluri de conducere în sistemele de sănătate poate crea oportunități pentru asistente. Asistentele medicale cu experiență în aceste roluri pot oferi mentorat și educație asistentelor mai tinere și pot demonstra o posibilă cale de carieră noilor absolvenți. Ei pot crea pachete de beneficii și instrumente de angajare care ajută la atragerea și păstrarea de noi asistente.
• Advocacy. Politicile de asistență medicală care sunt conduse de organizațiile de advocacy a asistentelor medicale pot ajuta la crearea unor schimbări care vor aborda deficitul de asistență medicală și nevoile asistenților medicali. De exemplu, legislația care reglementează numărul de asistente medicale necesare în unitățile de asistență medicală ar putea stimula educația și recrutarea asistentelor medicale. Practicile îmbunătățite de personal pot oferi, de asemenea, un loc de muncă de sprijin pentru asistentele actuale și pot ajuta la recrutarea de noi asistente.

Lipsa de asistență medicală din Statele Unite este determinată de mulți factori, inclusiv nevoia crescută de îngrijire, un număr mare de forțe de muncă care ating vârsta de pensionare și legislația recentă în domeniul sănătății.

Situația se complică și mai mult de epuizarea asistenței medicale. Deoarece burnout-ul este adesea cauzat de personalul redus și stresul la locul de muncă, ceea ce la rândul său duce la părăsirea terenului de asistentă, ciclul de burnout va continua până când deficitul de asistente medicale și nevoile asistentelor pot fi abordate.

Accesul sporit la educația pentru asistență medicală, practicile de personal îmbunătățite și mai multe roluri de conducere pentru asistente sunt câteva soluții posibile la această problemă complexă.