- Situația dvs. actuală de angajare nu este un factor în care sunteți sau nu eligibil pentru Medicare la vârsta de 65 de ani.
- Dacă inițial refuzați acoperirea Medicare, este posibil să trebuiască să plătiți o penalizare dacă decideți să vă înscrieți la o dată ulterioară.
Puteți obține Medicare dacă încă lucrați și îndepliniți cerințele de eligibilitate pentru Medicare.
Deveniți eligibil pentru Medicare odată ce împliniți 65 de ani dacă sunteți cetățean american sau ați fost rezident permanent în ultimii 5 ani. De asemenea, vă puteți înscrie în Medicare, chiar dacă sunteți acoperit de un plan medical al angajatorului.
Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre ce trebuie să faceți dacă sunteți eligibil pentru Medicare și sunteți încă angajat.

Trebuie să obțineți Medicare dacă încă lucrați?
Indiferent dacă lucrați sau nu când împliniți vârsta de 65 de ani, veți fi în continuare eligibil pentru acoperirea Medicare. Nu este obligatoriu să vă înscrieți la Medicare. De fapt, este posibil să preferați acoperirea de asistență medicală oferită de angajator. Cu toate acestea, dacă amânați sau refuzați acoperirea Medicare, puteți plăti o anumită formă de penalizare.
Vom trece peste câteva dintre lucrurile pe care le-ați putea lua în considerare înainte de a decide să vă înscrieți în Medicare în timp ce sunteți angajat.
Beneficiile obținerii Medicare în timp ce lucrați
Partea A
Partea A Medicare este partea de acoperire a spitalelor din Medicare. Acesta include servicii precum:
- îngrijire spitalicească
- servicii de sănătate mintală pentru pacienți internați
- servicii de reabilitare a pacienţilor internaţi
- îngrijire în hospice
- asistență medicală limitată la domiciliu
- sejururi limitate într-o unitate de îngrijire medicală calificată
Dacă sunteți eligibil pentru partea A Medicare fără primă, deseori există foarte puțin dezavantaj la înscriere. Puteți fi eligibil pentru partea A fără primă dacă ați plătit în Medicare prin impozite pe salariu pentru cel puțin 10 ani de angajare.
Dacă lucrați pentru o companie mare cu mai mult de 20 de angajați, o poliță Medicare poate acționa ca plătitor secundar și poate ajuta la completarea lacunelor din acoperirea dvs. existentă fără niciun cost suplimentar din partea dvs.
Dacă lucrați pentru o companie mică (mai puțin de 20 de angajați) sau aveți un plan de asigurare de sănătate prin angajator cu acoperire minimă, înscrierea la Medicare vă poate ajuta să vă reduceți cheltuielile medicale.
Medicare va deveni adesea plătitorul principal în aceste cazuri și poate oferi o acoperire mai bună decât o primiți în prezent. De fapt, asigurarea micului angajator poate să nu vă acopere dacă descoperă că sunteți eligibil pentru beneficiile Medicare și nu v-ați înscris.
În multe cazuri, cel mai bine este să aplicați pentru partea A Medicare atunci când deveniți eligibil, chiar dacă sunteți acoperit de un plan de sănătate de grup. Întârzierea înscrierii în partea A poate duce la o penalizare dacă vă înscrieți mai târziu.
Partea B
Partea B Medicare este partea din Medicare care oferă asigurare medicală. Îl puteți folosi pentru a acoperi diverse servicii de ambulatoriu, cum ar fi:
- programari la doctori
- echipamente medicale durabile, cum ar fi scaune cu rotile, pietoni și echipamente pentru oxigen
- teste de laborator, cum ar fi analize de sânge și analize de urină
-
terapie ocupațională și kinetoterapie
- alte teste, cum ar fi teste imagistice și ecocardiograme
- ambulatoriu și îngrijiri de sănătate mintală
- vaccinuri pentru gripă, hepatită B și boli pneumococice
De obicei, Medicare oferă o fereastră de 7 luni pentru a aplica în jurul datei dvs. de eligibilitate. Aceasta se numește perioada de înscriere inițială. Puteți aplica cu 3 luni înainte de luna în care v-ați împlinit 65 de ani, în timpul lunii zilei de naștere și cu 3 luni după aceea.
În multe cazuri, trebuie să vă înscrieți la timp pentru a evita plata unei penalități de înscriere cu întârziere pentru prima dumneavoastră Medicare Partea B. Cu toate acestea, dacă dumneavoastră sau soțul dumneavoastră sunteți angajat atunci când deveniți eligibil, puteți fi eligibil pentru o perioadă specială de înscriere de 8 luni.
În timpul unei perioade speciale de înscriere, vă puteți păstra planul de sănătate de grup existent atâta timp cât este disponibil. Dacă părăsiți acel angajator sau angajatorul vă încetează acoperirea, veți avea de obicei această fereastră de 8 luni pentru a vă înscrie în Medicare fără a plăti penalități de întârziere.
Dezavantajele obținerii Medicare în timpul lucrului
Partea A
Dacă nu sunteți eligibil pentru Partea A fără primă din orice motiv, asigurarea atât Medicare, cât și a angajatorului poate ajunge să vă coste mai mult, cu puține beneficii.
Verificați planul actual cu cele mai recente prime din partea A Medicare pentru a decide dacă merită să faceți o schimbare sau să aveți ambele.
Partea B
Partea B necesită adesea prime suplimentare și vă poate face să pierdeți o parte sau întreaga acoperire a angajatorului.
Prima standard pentru partea B pentru majoritatea oamenilor în 2021 începe de la 148,50 USD. Cu cât venitul tău este mai mare, cu atât ratele tale vor fi mai mari.
Dacă vă păstrați acoperirea angajatorului și vă înscrieți în Partea B, veți plăti o primă pentru acoperirea de care este posibil să nu aveți nevoie sau să nu o utilizați.
Discutați cu furnizorul dvs. de asigurări și cu un agent Medicare pentru a înțelege modul în care înscrierea în Partea B va afecta viitoarea înscriere la Medicare și accesul la un plan sponsorizat de angajator.
Contribuții HSA
Dacă contribuiți la un cont de economii pentru sănătate (HSA), nu vi se va permite să continuați să contribuiți în cadrul Medicare.
Banii din HSA pot fi cheltuiți mai flexibil decât asigurările sau beneficiile Medicare, așa că luați în considerare acest lucru cu atenție înainte de a vă înscrie.
- Nu sunteți obligat să vă înscrieți imediat în Medicare dacă sunteți eligibil, dar încă asigurat conform unui plan sponsorizat de angajator.
- De obicei, puteți continua să primiți beneficii de la angajator și să vă înscrieți în Medicare atunci când sunteți gata să înlocuiți acea acoperire.
- Poate doriți să vă înscrieți cel puțin în partea A Medicare fără primă, dacă sunteți eligibil când împliniți 65 de ani. Acoperirea secundară poate ajuta la eliminarea lacunelor din planul dumneavoastră de sănătate de grup și vă poate ajuta să economisiți bani.
- Dacă lucrați pentru o companie mică cu mai puțin de 20 de angajați sau aveți un plan de sănătate la angajator care oferă o acoperire minimă, ar putea fi logic să treceți la acoperirea completă Medicare – inclusiv partea B și beneficiile pentru medicamente eliberate pe bază de rețetă.
- Veți dori să comparați primele dvs. actuale și costurile de asistență medicală cu primele Medicare pe baza venitului dvs.
Discussion about this post