Ce a însemnat asta pentru familii? Și cum putem să continuăm?
„Nu mi-am dat seama ce îmi lipsea”, a spus Jonathan Morel.
Morel, un tată în vârstă de 50 de ani, a trei adolescenți din Palm Beach Gardens, Florida, iubește meseria: instruirea piloților Marine pentru a acoperi noul CH-53K Regele Stallion, un transport elicopter grele-lift.
În ceea ce privește viața de familie, totuși, a existat întotdeauna un compromis. Înainte de pandemie, slujba lui Morel era „50% lucra de acasă și 50% călătorește”.
Toată călătoria nu a fost ușoară, dar a încercat să fie prezent când era acasă, ajutându-și soția în vârstă de 49 de ani, Alissa, o mamă care stă acasă. A pregătit copiii pentru școală și a fost acolo pentru cine în familie. Și a considerat situația o îmbunătățire semnificativă față de când era în serviciu activ cu pușcașii marini.
„Aș fi într-o unitate operațională și aș pleca săptămâni întregi”, a spus el. „Când copiii aveau 3, 4 și 5 ani, am fost trimis în Afganistan și am fost plecat timp de 7 luni.”
Atunci a lovit pandemia. Lucrul de acasă – editarea rapoartelor de testare și a materialelor de instruire – a fost singura opțiune.
„A fost greu cu trei copii într-o casă deschisă. M-am îndrăgostit de căștile cu anulare a zgomotului”, a spus el râzând.
Partea bună a fost că a putut să ajute mai mult la treburile casnice – „Am devenit foarte bun la multitasking” – și îi plăcea să fie lângă copiii săi toată ziua.
„A existat doar mult mai multă implicare directă, ceea ce îmi place. Am luat prânzul împreună, ceea ce a fost o nebunie, plus tot timpul. Cinci sau 10 minute ici și colo, iar la sfârșitul zilei simți că te-ai conectat și te-ai legat mai mult. Acesta a fost cel mai plin de satisfacții.”
Morel a fost ca mulți tați care doreau să-și vadă mai mulți copii. Potrivit unui studiu Pew Research realizat în 2017, majoritatea taților din SUA – 63 la sută – au spus că nu au petrecut suficient timp cu copiii lor. Apoi, în martie 2020, când pandemia a lovit și milioane de oameni și-au pierdut locurile de muncă sau s-au mutat la munca de acasă, a trebuit să o facă.
Ce a însemnat asta pentru familii? Și presupunând că este în interesul tuturor, cum putem continua?
Avantajele taților sunt mai implicate
Dr. Kyle Pruett este un psihiatru copil si profesor clinic de psihiatrie copil la Scoala de Medicina Yale, care a studiat efectele paternității – atât asupra copiilor și a părinților – de zeci de ani.
„Când tații sunt mai implicați, este un lucru bun”, a spus el. „S-a răspuns la întrebarea că este un lucru bun.”
Cu mai multă implicare paternă, copiii tind să rezolve mai bine problemele și să evite abuzul de substanțe.
E bine și pentru tați. Pruett a subliniat cercetările colegului său de la Yale, Dr. James Leckman, care a descoperit că tații implicați tind să fie mai empatici și mai puțin predispuși la violență. Mulți trăiesc mai mult și chiar au mai puține accidente auto.
„Cinci sau 10 minute ici și colo, iar la sfârșitul zilei simți că te-ai conectat și te-ai legat mai mult. Acesta a fost cel mai plin de satisfacții.” — Jonathan Morel
A existat un avantaj al pandemiei, dar a fost încă greu pentru familii
Pruett vede creșterea angajamentului părinților ca pe o tendință pozitivă, dar nu ignoră faptul că pandemia a fost grea pentru familii.
„COVID a pus o presiune enormă asupra familiilor. Preocupările profesioniștilor din domeniul sănătății mintale sunt aproape fără precedent”, a spus el.
De fapt, în octombrie 2021, Academia Americană de Pediatrie, Academia Americană de Psihiatrie a Copilului și Adolescentului și Asociația Spitalelor de Copii au emis o declarație comună prin care a declarat starea națională de urgență în sănătatea mintală a copiilor.
Aș adăuga că, deși vorbim despre tați în această lucrare, femeile au fost mult mai probabil să-și piardă locurile de muncă decât bărbații în timpul pandemiei. Și în timp ce ponderea bărbaților în îngrijirea copiilor a crescut, povara asupra femeilor a crescut dramatic.
Pruett a subliniat faptul că a fost greu pentru toți părinții să gestioneze propria lor anxietate, precum si „anxietatea si tristetea copiilor lor, care lipsesc școlii și alți copii.“
Am vorbit cu cinci tați din Statele Unite și Canada pentru a avea o idee despre situația lor pe măsură ce pandemia se atenuează. Toate și-au exprimat, în diferite grade, emoții similare – recunoștință pentru timpul neașteptat cu copiii lor, împreună cu o oarecare anxietate persistentă.
Pot să mă relatez. În martie 2020, fiul meu de 9 ani era într-o școală publică din New York. Când școlile au trecut la învățarea online, soția mea și cu mine am fost recunoscători pentru eforturile profesorilor, dar acum trebuia să ne împărțim propriile zile de lucru pentru a ne asigura că fiul nostru strălucitor, dar distrat, își ține pasul cu întâlnirile și temele și nu se juca Roblox. toată ziua.
„Pandemia i-a permis (sperăm că) fiului meu să-și vadă tatăl ca pe o sursă zilnică de sprijin și confort.”
A jongla cu programele noastre, mai ales în acele luni înainte de vaccin, a fost stresant. Partea bună este că acum sunt mai strâns implicată în viața fiului meu decât aș fi fost altfel. Este obișnuit să-și aibă tatăl în preajmă: să pregătească mesele, să-l ajute la teme, să-l ia la plimbare și la programări la doctor.
Pandemia i-a permis (sperăm că) fiului meu să-și vadă tatăl ca pe o sursă zilnică de sprijin și confort.
Pandemia a reunit familii întregi
Carlos Castaneda a vorbit despre un asemenea fel de recunoştinţă. Castaneda, în vârstă de 44 de ani, ai cărui copii au 12, 10 și 6 ani, locuiește cu soția sa Yesenia, în vârstă de 40 de ani, în Fredericksburg, Virginia.
Când pandemia a lovit și școala s-a îndepărtat, Castaneda lucra deja de acasă, ajutându-i pe influenți să-și monetizeze urmăritorii. Soția lui lucra cu normă întreagă într-un cabinet medical.
„Eu le-am făcut micul dejun, le-am luat, le-am ajutat cu sarcinile”, a spus el. „Cel mai mic mi-a spus „Mami tata”.
Situația lor familială este complicată: cel mai mare are ADHD și anxietate, iar cei doi cei mici au tulburări convulsive. Dar Castaneda era obișnuit să se pună la dispoziție pentru copiii săi, așa că primul an de școală Zoom a fost gestionabil.
Apoi, școala copiilor săi mai mici a trecut la un model cu mult mai puțină implicare a profesorilor, iar Castaneda a trebuit să fie mai activ cu școlarizarea lor. „Deodată, am fost profesor și tată”, a spus el.
Cu toate acestea, Castaneda rămâne „recunoscătoare pentru luxul de a putea petrece ultimul an și jumătate predând [his] copii.”
„Cea mai bună parte a ei [has been] văzându-i crescând și învățând, văzând diferențele dintre personalitatea lor pe măsură ce îmbătrânesc”, a spus el. „Vreau să continui să petrec mult timp cu copiii mei.”
Castaneda crede că pandemia i-a întărit și relația cu soția sa. Înțelege mai bine treburile casnice și îngrijirea copiilor de care îi lipseau când lucra cu normă întreagă. Au devenit mai buni la buget și se asigură că familia mănâncă corect.
„Ne-a adus împreună”, a spus el.
„Cea mai bună parte a ei [has been] văzându-i crescând și învățând, văzând diferențele din personalitatea lor pe măsură ce îmbătrânesc. Vreau să continui să petrec mult timp cu copiii mei.” — Carlos Castaneda
S-au format relații mai profunde
Aceste sentimente de recunoștință, (împreună cu o oarecare măsură de epuizare), au fost dovedite de tații de pe tot continentul.
Un tată canadian a doi copii, care dorește să rămână fără nume, a spus că, deși nu va ignora stresul din ultimii 2 ani, „cu siguranță am vrut să petrec mai mult timp cu copiii, iar pandemia mi-a dat asta”.
El a adăugat că a învățat cum să-și creeze limite mai bune între timpul de lucru și timpul în familie, astfel încât să poată fi pe deplin prezent pentru familia sa.
„Copiii au nevoie de atenția ta totală”, a spus el, „și pentru că brusc eram cu toții acasă tot timpul, a trebuit să dezvolt un nou set de abilități.”
Eric Horvath, în vârstă de 37 de ani, locuiește în Philadelphia împreună cu soția sa, Lyssa, o profesoară de grădiniță și copilul lor de 2 ani. locuri de muncă Horvath ca director de comunicare pentru Colegiul de Inginerie de la Universitatea Temple a fost pe deplin de la distanță, la începutul pandemiei si a ramas asa pana in ianuarie a acestui an.
„Înainte de pandemie, nu era prea mult timp acasă împreună”, a spus el. „Sunt recunoscător pentru asta. Pe moment, o mare parte a fost stresantă. Dar voi elimina în mare parte aspectele pozitive.”
La fel ca mulți dintre noi, Horvath este îngrijorat de confuzia actuală în jurul mandatelor de măști și a potențialelor noi variante. Dar lucrurile freamănă acasă.
„Suntem o echipă”, a spus Horvath. „Lyssa îl ține pe fiul nostru dintr-o bucată, în timp ce eu gătesc cea mai mare parte.”
Stephen Sosnowski, 40 de ani, lucrează în publicitate și locuiește în South Orange, New Jersey, împreună cu gemenii săi de 4 ani și cu soțul său, care preferă, de asemenea, să rămână fără nume. Slujba lui Sosnowski a fost îndepărtată la începutul pandemiei, dar acum se întoarce la birou doar câteva zile pe săptămână. Deși îi era dor de compania adulților, și el este recunoscător pentru timpul petrecut cu familia.
„Când făceam naveta la serviciu în fiecare zi, nu îmi vedeam suficient copiii și eram cu adevărat conștient de asta”, a spus el. „Acum cred că voi fi conectat cu acești copii într-un mod mult mai puternic. Am o relație mai profundă cu acești tipi. Eu și soțul meu suntem cei mai apropiați oameni din lume de acești copii.”
„Înainte de pandemie, nu era prea mult timp acasă împreună. Sunt recunoscător pentru asta.” — Eric Horvath
Cum să păstrezi angajamentul sporit dintre tați și copii
Se pare că americanii au fost schimbați pentru totdeauna de pandemie, atât din cauza stresului persistent, cât și a schimbărilor aduse vieții noastre profesionale. Și totuși, în ciuda epuizării și incertitudinii, fiecare tată pe care l-am intervievat este recunoscător pentru timpul de formare cu copiii lor.
Întrebarea este: cum putem menține angajamentul crescut pe măsură ce revenim la „normal”?
Justin Lioi este un asistent social clinic autorizat a cărui activitate se concentrează asupra taților. El a împărtășit câteva sfaturi despre cum tații pot continua să se conecteze cu copiii lor.
Fii direct în a cere flexibilitate cu angajatorul tău
Lioi crede că bărbații pot fi acum mai direct în ceea ce privește dorința de mai multă flexibilitate de la angajatori.
„Tatii au mai multă influență la locul de muncă [than before],” el a spus. În timp ce bărbații ar fi putut odată să fi simțit o oarecare reticență, sau chiar rușine, în privința cererii de flexibilitate, acum nu este „nebun sau nebun să spună: „Aș dori să lucrez de acasă” sau „trebuie să-mi iau. copil.'”
Tehnologia este o modalitate excelentă de a întări granițele
Lioi a sugerat o altă modalitate de a acorda prioritate paternității: cu tehnologia.
Dacă te pune întâlniri de zoom sau alte obligații de lucru pe calendar, obligațiile dumneavoastră de familie pus pe acolo, precum și pentru a se asigura că acestea rămân o prioritate – chiar dacă acestea sunt un eveniment regulat, cum ar fi cina in familie.
(Poate suna obsesiv, dar funcționează: am setat un memento pentru a mă asigura că sunt la timp să-mi iau fiul de la școală.)
Păstrați comunicarea deschisă
În cele din urmă, Lioi a recomandat să te înregistrezi în mod regulat cu partenerul tău, dacă ai unul.
Cuplurile trebuie să vorbească despre cum simt că se descurcă ca părinți, dacă există modalități în care s-ar putea descurca mai bine și despre cum s-ar putea sprijini mai bine unul pe celălalt. Să fii clar cu privire la nevoile tale, precum și a copiilor tăi va ajuta la atenuarea stresului pentru toată lumea.
Pruett a sugerat că nu vom subestima valoarea de laudă, mai ales cu cupluri de sex diferit, în cazul în care, în conformitate cu cercetările sale, implicarea paternă este solidificat prin încurajarea de la mama. (Alte cercetări sugerează că cuplurile de același sex tind să fie mai bune la împărțirea sarcinilor parentale.)
„Dacă explică clar că prețuiește contribuția, este mai probabil să supraviețuiască pandemiei”, a spus Pruett despre implicarea unui tată. „Dacă se simte criticat sau subminat, contribuțiile sale sporite vor fi de scurtă durată.”
La pachet
Pandemia a scos la iveală o serie de fisuri în societatea americană – îngrijirea copiilor este doar una dintre multele probleme.
Dar a existat cel puțin un rezultat mai fericit: mulți tați au profitat de oportunitatea de a deveni tați mai buni și de a petrece mai mult timp cu copiii lor.
Nimeni nu vrea să treacă din nou prin 2020. Dar mulți tați se simt ca Sosnowski, proclamând că „La sfârșitul zilei, mă simt norocos”.
Discussion about this post