Găsirea unui loc de muncă și interviul cu boala Crohn

Trebuie să spun angajatorului meu despre starea mea în timpul interviului?

Atata timp cat poti face tot ce iti cere jobul, nu trebuie sa mentionezi starea ta in timpul interviului. Managerul de angajare vă poate întreba dacă există ceva care v-ar putea împiedica să vă îndepliniți sarcinile de serviciu, dar nu vă poate întreba dacă aveți o stare de sănătate.

Poate fi în interesul dumneavoastră să vă informați managerul despre boala dumneavoastră Crohn odată ce sunteți angajat. În acest fel, nu va trebui să continuați să explicați de ce trebuie să vă luați timp liber pentru a vă vedea medicul sau pentru a gestiona apariția simptomelor.

Poate un angajator să aleagă să nu mă angajeze pentru că am boala Crohn?

Potrivit Americans with Disabilities Act (ADA), un angajator nu vă poate discrimina pentru că aveți boala Crohn. Atâta timp cât poți îndeplini principalele funcții ale jobului, o companie nu îți poate refuza angajarea.

Pot cere cazare la locul de muncă?

Confruntarea cu crampe abdominale, diaree și oboseală poate fi dificilă atunci când lucrați cu normă întreagă. Pentru a-ți păstra poziția, poate fi necesar să-i ceri angajatorului anumite acomodari. Conform ADA, orice companie cu mai mult de 15 angajați trebuie să ofere cazarea potrivită oricărei persoane cu o boală care limitează viața.

Singurul lucru de care trebuie să fii conștient este că modificările pe care le solicitați nu pot pune o presiune financiară serioasă asupra companiei dvs. sau pot schimba modul în care își desfășoară activitatea.

Ce tipuri de cazare ar trebui să solicit?

Exemple de acomodare la locul de muncă pentru boala Crohn pot include:

• cere timp flexibil pentru a putea lucra când ești
  mai puțin obosit sau când simptomele dumneavoastră sunt mai puțin probabil să se aprindă
• cerând să se mute la un birou care este aproape de
  baie
• luând pauze mai dese, astfel încât să puteți folosi
  baie
• primind mai mult timp liber pentru întâlniri medicale

Pentru a solicita aceste acomodari sau alte acomodari, incepeti prin a contacta departamentul de resurse umane al companiei dumneavoastra. Probabil veți avea nevoie de o notă de la medicul dumneavoastră care să vă explice starea dumneavoastră și modul în care aceasta vă afectează viața de zi cu zi.

Trebuie să le spun colegilor mei despre boala Crohn?

Este alegerea ta să le spui colegilor despre starea ta. Puteți împărtăși cât de mult sau cât de puțin doriți despre boala Crohn. Dacă ești o persoană privată, ai putea prefera să spui puțin sau nimic despre asta. Cu toate acestea, poate ajuta să ai oameni care înțeleg prin ce treci. Astfel nu trebuie să explici de ce ai lipsit de la serviciu sau de ce mergi în continuare la baie.

Dacă le spuneți colegilor despre boala dumneavoastră Crohn, încercați să le explicați cât mai multe despre această afecțiune. Este posibil să nu fie prea familiarizați cu boala, așa că fiți gata să răspundeți la câteva întrebări.

Ce pot face dacă nu pot lucra câteva săptămâni?

Dacă starea ta se înrăutățește până la punctul în care nu poți să ajungi la muncă sau să-ți îndeplinești sarcinile, nu trebuie să renunți la serviciu. Legea pentru concediu medical și pentru familie (FMLA) vă permite să vă luați până la 12 săptămâni de concediu de la serviciu într-o perioadă de 12 luni pentru concediu medical. Odată ce vă puteți întoarce la locul de muncă, compania dvs. trebuie să vă pună la dispoziție vechiul loc de muncă – sau un loc de muncă similar.

Pentru a putea beneficia de concediu medical, compania dumneavoastră trebuie să aibă cel puțin 50 de angajați. De asemenea, va trebui să fi lucrat acolo cel puțin 12 luni (dar acele luni nu trebuie să fi fost consecutive).

Unde pot afla mai multe despre lucrul cu boala Crohn?

Pentru a afla mai multe despre locuri de muncă pentru boala Crohn și alte afecțiuni cronice, vizitați site-ul web Job Accommodation Network sau ADA National Network.