Rasismul nerostit din sistemul medical depășește doar experiențele mele.
Acesta este Race and Medicine, o serie dedicată descoperirii adevărului inconfortabil și uneori care pune viața în pericol despre rasism în domeniul sănătății. Evidențiind experiențele oamenilor de culoare și onorându-le călătoriile în domeniul sănătății, privim către un viitor în care rasismul medical este un lucru al trecutului.
Fiind o mamă neagră a doi copii, se simte adesea că relația mea cu sistemul medical american a fost determinată cu secole înainte de a mă naște.
Acest lucru nu mi-a fost niciodată mai clar decât în timpul lunii de durere pe care am trăit-o după nașterea fiului meu.
La fiecare punct de control cu medicul meu, realitatea a ceea ce am experimentat a fost ignorată, deoarece simptomele mele nu s-au „încadrat” în narațiunea postpartum cu care era obișnuit medicul meu.
În loc de îngrijire plină de compasiune și afirmare, am fost întâmpinat cu negare și neîncredere.
S-a dovedit că aveam o placentă reținută, o experiență care pune viața în pericol, care a fost tratată ca fiind banală. Mi-a deschis ochii asupra rasismului nerostit din sistemul medical. Este mai mare decât experiența mea de naștere.
Este mediul „toate viețile contează” care m-a făcut să mă simt inconfortabil la cabinetul terapeutului fizic, pe lângă faptul că personalul neagă continuu severitatea durerii mele.
Sunt schimbările bruște de ton care se întâmplă atunci când personalul de la recepție de la un cabinet medical vorbește cu mine față de omologii mei albi.
Și este, fără îndoială, diferența de tratament pe care o primesc atunci când îmi port verigheta la o întâlnire, mai ales dacă copiii mei sunt prezenți.
Rachel M. Bond, MD, FACC, specialist în inima și prevenirea femeilor, care este directorul de sistem al Programului pentru sănătatea inimii femeilor la Dignity Health din Arizona, spune că încrederea dintre pacienți și medicii lor este un aspect esențial al prevenirii bolilor și al îmbunătățirii rezultatelor sănătății. .
„Disparitățile în asistența medicală nu se bazează doar pe rasă ca factor de risc, ci, cel mai important, pe rasism ca factor de risc. Rasismul este o criză de sănătate publică pe care trebuie să o eliminăm pentru a oferi îngrijiri egale și de calitate”, spune Bond pentru Healthline.
Ea notează că există o istorie de maltratare în medicină. Unul dintre cele mai infame exemple este
Această istorie a modelat de mult relația dintre oamenii de culoare și industria medicală.
Mai mult decât o școală de medicină
În aproape un secol de la acel studiu infam, puțini profesioniști medicali au făcut dezvoltarea personală sau educația anti-rasistă necesară pentru a trata negrii, indigenii și oamenii de culoare (BIPOC) cu respect și demnitate. Cei care au împărtășesc puternic
O analiză din 2009 privind competența culturală în școlile de medicină a remarcat că doar 2 din cele 34 de programe de studii implicau discuții despre rasism.
Eforturile de a trece spre incluziunea rasială sunt adesea bine intenționate, dar de obicei se concentrează pe numerele de admitere, fără a se gândi prea mult la ceea ce este necesar pentru a susține de fapt un corp de studenți mai divers.
Continuăm să asistăm la titluri despre negri americani care mor din cauza lipsei de acces la îngrijire.
Aceste povești sfâșietoare m-au învățat că a avea un medic „drăguț” nu este suficient. Oameni de culoare din toată țara, în special
Ceea ce avem nevoie sunt profesioniști medicali care au depus un efort activ pentru a se educa asupra moștenirii dezumanizării pe care oamenii de culoare au experimentat-o în interacțiunile lor cu sistemul medical.
Acum că sunt, de asemenea, responsabilă pentru gestionarea îngrijirii medicale a copiilor mei care implică probleme cronice de sănătate, vizita la medic îmi aduce mai multă anxietate ca niciodată.
Fiecare întâlnire din calendarul meu îmi amintește că mă pregătesc pentru cea mai recentă bătălie dintr-un război lung pe care negri-americanii îl duc de secole.
Găsiți o rețea
Nu este o exagerare să sugerezi că medicul tău este una dintre cele mai importante relații din viața ta. Se poate transforma rapid într-o chestiune de viață și de moarte.
În același timp, istoria dintre comunitatea medicală și oamenii de culoare poate face ca această relație să fie dificilă, intimidantă și chiar să se simtă imposibilă.
Discuția cu cei dragi de culoare despre experiențele lor directe este o modalitate excelentă de a auzi cum diferiți profesioniști își tratează pacienții.
Bond sugerează că căutarea de profesioniști medicali care sunt în comunitate cu medici de culoare ar putea fi o modalitate trecută cu vederea de a intra în legătură cu profesioniștii medicali competenți din punct de vedere rasial.
„Știm că, deși cel mai mare confort se simte atunci când clinicianul este de aceeași experiență cu pacientul, dacă aveți o serie de clinicieni care lucrează cu un grup robust de clinicieni de culoare, acest lucru îi poate face mai empatici și mai înțelegători față de disparităților cu care se confruntă și mai sensibile din punct de vedere cultural la nevoile lor”, spune Bond.
Pentru mulți oameni, ca mine, nu este întotdeauna posibil să aibă acces la un furnizor care arată ca tine.
Cu toate acestea, multe organizații profesionale poartă conversații despre prezența generalizată a rasismului în medicină.
Când căutați un furnizor nou sau verificați pe cei actuali, încercați să aflați interesele acestora, precum și orice apartenență la grupurile de afinitate pe care le au.
Atenție la steaguri roșii
Prejudecățile implicite în domeniul sănătății sunt
„Dacă sunteți un pacient de culoare și observați că medicul dumneavoastră nu dorește să vă răspundă preocupărilor, cum ar fi întrebările de bază pentru a vă evalua mai bine cunoștințele de sănătate, nu este dispus să folosească un traducător dacă engleza nu este limba dumneavoastră maternă sau nu este dispus să vă ofere Aceeași îngrijire ca și prietenii sau familia dvs. de origine rasială diferită au primit-o, atunci poate doriți să solicitați părerea unui alt clinician”, spune Bond.
În timp ce profesioniștii din domeniul medical de culoare încearcă să schimbe cultura din interior, există o de-a dreptul senzațional efort cu profesioniști medicali în mare parte de culoare care folosesc hashtag-ul #EndTheDisparity pentru a atrage atenția asupra modurilor în care sistemul medical dă greș la pacienții de culoare.
De asemenea, este esențial ca pacienții să se susțină pentru ei înșiși.
Amintiți-vă că sunteți expertul propriei experiențe. În adâncul sufletului, știi dacă cineva te maltratează. Ai incredere in instinctul tau.
Vorbeste
Mi-a luat 5 ani să recunosc că ar fi trebuit să depun o plângere după ce atât de mulți doctori mi-au spus că durerea pe care am trăit-o după naștere a fost nimic.
La acea vreme, eram prea timid și temut că voi fi din nou ignorat. M-am gândit că trecerea mai departe va face ca trauma acelei experiențe să dispară mai repede. M-am înșelat.
În aceste zile, femeile mă adresează în căutarea unei comunități cu cineva care înțelege experiența îngrozitoare de a avea o placentă reținută. Le spun să vorbească.
Raportarea maltratării este esențială pentru procesul de vindecare al depășirii experiențelor medicale traumatice. În plus, merită remarcat faptul că, vorbind sus, nu doar te eliberezi. S-ar putea să îi salvezi și pe alții de la o soartă similară.
Comunicarea deschisă și sinceră ar trebui să fie practicată cu mult înainte de a vă descoperi că aveți o procedură de urgență.
Dacă nu vă simțiți confortabil să spuneți furnizorului că îngrijirea pe care o oferă nu vă satisface nevoile sau simțiți că vocea dvs. este redusă la tăcere, nu trebuie să rămâneți.
Depuneți o plângere și plecați.
Resurse precum aplicația Irth vă permit să lăsați recenzii despre experiențele dvs. de părtinire în asistența medicală. Utilizati-le. Nimeni nu ar trebui să se simtă în nesiguranță atunci când caută îngrijire.
De asemenea, puteți cere medicului dumneavoastră să vă înscrie cererea în dosarul dumneavoastră medical pentru a vă asigura că totul este documentat. Acest lucru poate chiar încuraja un medic reticent să ofere un anumit tratament pentru a-și regândi poziția.
Este în regulă să cauți furnizori de culoare
După 6 ani de locuit în Muntele Vest, m-am obișnuit, din păcate, să primesc îngrijiri necorespunzătoare de la profesioniști medicali care nu sunt pregătiți sau chiar nu doresc să abordeze modul în care rasismul modelează modul în care interacționez cu sistemul de sănătate.
Anxietatea mea față de aceste interacțiuni începe de obicei să crească din sala de așteptare înainte. Dacă aș avea mai multe opțiuni, aș fi intenționat să caut sprijin de la cineva de culoare.
Am ajuns să accept că persoanele de culoare care caută profesioniști medicali non-albi nu sunt problema. Medicii care refuză să fie deranjați să ofere îngrijiri de calitate BIPOC sunt real problemă.
Nu trebuie să vă simțiți vinovat că ați căutat în mod intenționat doctori de culoare.
„Studiile au arătat că, atunci când există o concordanță în rasa pacientului și a clinicianului, există un nivel îmbunătățit de încredere care duce la o mai bună conformitate, urmărire și rezultate generale de sănătate”, spune Bond.
Cercetările preliminare au documentat că anumite populații, cum ar fi bărbații de culoare, raportează rezultate mai bune în materie de sănătate atunci când au acces la furnizori de culoare. Acest adevăr este un memento puternic că reprezentarea contează.
Găsind îngrijire și vindecare
Traumele medicale schimbă modul în care interacționați cu sistemul de sănătate. Mai am un drum lung de parcurs până să simt că m-am vindecat de experiențele negative pe care le-am avut în ultimii 5 ani.
În același timp, sunt acum suficient de împuternicit să știu că am un nivel de alegere în ceea ce sunt dispus să accept de la un profesionist medical.
Și refuz să mai sufăr în tăcere vreodată.
A. Rochaun Meadows-Fernandez este un scriitor, vorbitor și activist premiat care lucrează pentru a amplifica vocile femeilor de culoare în dialogul principal, în special în cadrul conversațiilor despre sănătate și educație. Ea este, de asemenea, fondatorul #FreeBlackMatherhood circulaţie.
Discussion about this post