Prezentare generală
Poate dura între 2 și 6 luni de terapie antivirală pentru a trata și vindeca hepatita C.
În timp ce tratamentele actuale au o rată mare de vindecare, cu puține efecte secundare raportate, experiența fiecăruia cu hepatita C este diferită. Unii factori, inclusiv severitatea simptomelor și tipul de job pe care îl aveți, pot ridica îngrijorări cu privire la angajare.
Totuși, hepatita C în sine impune puține restricții de muncă. Cu alte cuvinte, angajatorul dumneavoastră nu vă poate concedia legal pentru că aveți hepatite C.
Nici nu există neapărat obligația de a le spune celorlalți de la locul de muncă despre asta. Singurul motiv pentru care ai avea nevoie este dacă slujba ta implică orice contact sânge-sânge.
Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre angajarea cu hepatita C și ce ar trebui să faceți dacă aveți restricții.
Cum vă pot afecta simptomele munca
Hepatita C poate să nu provoace simptome vizibile la început. Dar, deoarece virusul hepatitei C (VHC) duce la mai multă inflamație a ficatului de-a lungul multor ani, este posibil să aveți următoarele:
- pierderea poftei de mâncare
- sângerări și vânătăi
- icter
- umflarea picioarelor
- urină închisă la culoare
- retenție de lichide, în special în abdomen
- oboseala excesiva
VHC care duce la ciroză avansată poate duce, de asemenea, la pierderea neintenționată în greutate, somnolență și confuzie.
Unele dintre aceste simptome ar putea interfera cu capacitatea ta de lucru. Acest lucru este valabil mai ales pentru simptomele care vă afectează nivelul de energie și atenție.
Există locuri de muncă interzise?
O persoană contractă HCV atunci când sângele contaminat intră în contact cu sângele necontaminat al altei persoane.
Datorită naturii transmiterii VHC, există puține locuri de muncă care sunt interzise dacă aveți hepatită C.
Unii lucrători din domeniul sănătății pot fi mai expuși riscului de a contracta VHC atunci când lucrează cu persoane infectate cu virusul. Dar este puțin probabil ca medicii și asistentele să transmită virusul din cauza măsurilor standard de precauție care limitează contactul sânge-la-sânge în mediile medicale.
In conformitate cu
Aceasta include persoanele care lucrează cu copii, alimente și alte servicii. Singura excepție este dacă locul de muncă prezintă un risc de contact sânge-sânge.
Dezvăluirea stării dumneavoastră
Nu există multe locuri de muncă care prezintă riscul de transmitere de la sânge la sânge. Din acest motiv, probabil că nu va trebui să dezvăluiți angajatorul dumneavoastră starea dumneavoastră.
Pe de altă parte, un angajator nu vă poate concedia legal pentru că aveți hepatită C. În funcție de legile la locul de muncă din statul dvs., totuși, un angajator vă poate concedia dacă nu vă puteți îndeplini locul de muncă.
Dacă vă așteptați că va trebui să mergeți frecvent la medicul dumneavoastră sau să rămâneți acasă din cauza simptomelor dumneavoastră, poate doriți să discutați cu reprezentantul de resurse umane (HR).
În funcție de nevoile dumneavoastră medicale, este posibil să doriți să vă luați o perioadă liberă, fie cu normă parțială, fie temporară, cu normă întreagă.
În acest moment, încă nu trebuie să dezvăluiți starea dumneavoastră angajatorului sau oricăruia dintre colegii dumneavoastră.
Aplicarea pentru un loc de muncă cu hepatită C
Încercarea de a obține un nou loc de muncă poate fi stresant pentru oricine, dar se poate simți și mai stresant dacă primești tratament pentru hepatita C.
Tot nu trebuie să dezvăluiți starea dvs. atunci când aplicați sau luați un interviu pentru un nou loc de muncă.
În funcție de tipul de job pentru care aplicați, un potențial angajator vă poate întreba dacă aveți „limitări fizice” care vă pot interfera cu munca.
Dacă simțiți că simptomele hepatice C pot interfera într-un fel, poate fi necesar să dezvăluiți aceste informații. Totuși, nu trebuie să oferiți detalii despre hepatita dvs. C.
Prestații de invaliditate pentru hepatita C
Chiar dacă nu trebuie să dezvăluiți starea dvs. la locul de muncă, munca poate fi încă dificilă în timp ce primiți tratament.
Dacă aveți hepatită cronică C și simptomele vă afectează grav capacitatea de muncă, ar putea merita să explorați posibilitatea beneficiilor pentru invaliditate.
Prestațiile de asigurări sociale de invaliditate pot fi o opțiune dacă nu mai puteți lucra.
Persoanele cu hepatită acută C nu se califică de obicei, deoarece simptomele lor se clarifică în cele din urmă, permițându-le să se întoarcă la muncă mai repede.
Cu toate acestea, puteți lua în considerare cererea de invaliditate ca măsură de precauție în cazul în care starea dumneavoastră se schimbă și aveți nevoie de beneficii în viitor.
Lucrul în timp ce primiți tratament împotriva hepatitei C poate pune provocări în multe feluri. Simptomele dumneavoastră pot interfera cu munca dumneavoastră și vă puteți îngrijora dacă puteți păstra sau obține un loc de muncă cu condiția dumneavoastră.
În timp ce simptomele vă pot afecta activitatea, aceste efecte sunt de obicei temporare până când terminați tratamentul.
Nici un angajator nu poatediscriminează legal pe baza oricărei afecțiuni medicale. În plus, nu trebuie să dezvăluiți nimănui informațiile dumneavoastră personale de sănătate.
Pentru a vă proteja și a vă proteja locul de muncă, discutați cu reprezentantul dvs. de resurse umane despre timpul liber pe care îl aveți, dacă este cazul. Obțineți notițe ale medicului, astfel încât orice timp petrecut mergând la întâlniri medicale să aibă o dovadă scrisă.
Mai presus de orice, asigură-te că ai grijă de tine. Urmați planul de tratament al medicului dumneavoastră pentru a ajuta la prevenirea leziunilor și complicațiilor hepatice ulterioare.
Discussion about this post