Este timpul să renunțăm în sfârșit la stigmatizarea împotriva mamelor care stau acasă

Stigmatul împotriva mamelor care stau acasă

Oamenii cred adesea că a fi un SAHM este ușor, deoarece nu trebuie să înregistreze sau să iasă. Ei cred că SAHM se uită la televizor, sunt leneși și jalnici, au puțină responsabilitate sau se plictisesc să fie acasă cu copiii lor toată ziua.

Caila Drabenstot, un SAHM în vârstă de 35 de ani, care locuiește în Indiana*, respinge acest lucru.

Drabenstot, care a lucrat ca chelneriță înainte de a alege să devină SAHM, spune: „Acesta nu este un concert ușor, așa cum mulți sunt făcuți să creadă. Alerg făcând ceea ce trebuie făcut din momentul în care mă trezesc și până în momentul în care mi se lovește capul de pernă. Nu există niciodată timp de nefuncționare pentru ca eu să „fiu”.

„Și chiar și în rarele ocazii în care îmi găsesc un moment pentru mine”, adaugă ea, „este adesea pătruns de încărcătura mentală a maternității. Nu cred că oamenii înțeleg cât de mare este o taxă pentru o persoană.”

Peste 18% dintre părinții din Statele Unite erau părinți acasă în 2016, potrivit Pew Research, iar 83% dintre ei erau femei precum Drabenstot.

Acest număr este în mare măsură și mai mare acum, deoarece aproape 1,8 milioane de femei au părăsit forța de muncă în timpul pandemiei, adesea pentru că locurile de muncă le-au dispărut sau pentru că au fost forțate să renunțe la muncă din cauza inechității salariale și a lipsei de îngrijire a copiilor.

Fie după alegere, fie după împrejurări, majoritatea acestor femei își petrec zilele făcând o combinație de îngrijire a copiilor, gestionarea activităților lor, pregătirea meselor, programarea întâlnirilor, curățarea casei, spălarea rufelor, gestionarea finanțelor familiei și mai departe. . Cu alte cuvinte, fac multe. Și totuși, stigmatizarea rămâne.

Lauren Jacobs, un asistent social clinic autorizat din Troy, New York, care este și mamă a doi copii, spune: „Cred că acest stigmat încă există pentru că, ca societate, continuăm să minimizăm valoarea socială și financiară a „funcționare executivă”, adică „abilitățile necesare pentru organizarea și executarea sarcinilor”.

Jacobs consideră că, deoarece societatea noastră trece printr-o reevaluare a forței de muncă și a lucrătorilor „esențiali” în timpul pandemiei, ar ajuta la destigmatizarea părinților care stau acasă dacă le-am aduce munca lor și beneficiile acesteia pentru familie și societate în general în conversație. .

„Un părinte care rămâne acasă face un management de proiect similar – cine trebuie să aducă ce la școală, avem nevoie de hârtie igienică, care este planul de cină – [to what people are doing at work],” ea spune. „Toate acestea sunt muncă care necesită câțiva pași pentru a fi executate, dar este adesea „muncă invizibilă”, deoarece nu ne gândim la tot ceea ce este implicat, iar „munca femeilor” a rămas din istorie nevăzută și neevaluată.”

Deci, cum se îneacă cineva tot zgomotul exterior când vine vorba de creșterea copiilor?

Asistenta socială clinică din Bronx, Leslie M. Lind-Hernaiz, LCSW-R, care are și un copil de 2 ani, spune că depinde de mamă să „rămâi fidelă propriilor valori și ceea ce este important pentru tine și familia ta. Când rămâi fidel propriilor tale valori și ceea ce are nevoie familia ta, indiferent de ceea ce îți spune societatea, faci ceea ce este potrivit pentru tine.”

Oricum, de ce aleg mamele să stea acasă?

Răspunsul aici este simplu: mamele stau acasă pentru a-și îngriji copiii, deși motivele diferă de la mamă la mamă.

Sarah King, o mamă de doi copii în vârstă de 33 de ani, care locuiește în Stamford, Connecticut, spune: „Am ales să stau acasă. Întotdeauna am fost o familie cu un singur venit. Este ceva din care iau o mare putere și inspirație. Am vrut să cresc oameni cu adevărat buni și să stabilesc o relație cu ei, care necesită atât timp, cât și răbdare.”

Kailee Gaul, o tânără de 35 de ani care locuiește în DeBary, Florida și are doi copii, apreciază faptul că este prezentă fizic și disponibilă emoțional pentru familia ei. Cândva profesoară de grădiniță, își iubea meseria, așa că atunci când s-a născut primul ei fiu, a trebuit să decidă dacă se întoarce la muncă și nu a fost o alegere ușoară de făcut.

Conștientă de stigmatizarea de a fi un SAHM, ea a ales-o oricum. „M-am trezit introspectiv și mă gândesc de ce era atât de important pentru mine”, spune ea. „Am ajuns la concluzia că, în inima mea, îmi doream această dată cu copilul meu și familia mea.”

Într-un sondaj realizat de Centrul de Cercetare Pew, 6 adulți din 10 au spus că cred că copiii sunt mai bine atunci când un părinte stă acasă și chiar există cercetări care spun că a fi un SAHM poate avea efecte pozitive asupra creierului bebelușului tău.

Desigur, uneori chiar și alegerea de a fi SAHM este o alegere de necesitate. Phoebe McDowell, o mamă de gemeni în vârstă de 49 de ani, care locuiește în Portland, Oregon, nu și-a propus să fie SAHM. A făcut-o pentru că a simțit că nu are de ales.

„A fost prea scump să lucrezi ca asistentă și să pui un nou-născut sau un copil mic sau chiar gemeni preșcolari la grădiniță în zona metropolitană Portland”, spune ea. „Din mai multe motive, este cam la fel de costisitor pentru îngrijirea copiilor aici precum este în New York City, dar grila de salarizare a unui lucrător din domeniul sănătății nu este nici pe departe la fel.”

A fi un SAHM poate fi și izolant, desigur, indiferent de ceea ce te duce la job. O analiză Gallup a constatat că SAHM-urile suferă de depresie într-o rată mai mare decât mamele angajate, iar pandemia a agravat și mai mult aceste sentimente de epuizare și anxietate.

Cine poate să stea acasă?

Societatea îmi spune constant că, ca femeie de culoare, trebuie să fac mai mult pentru a fi considerată egală. Mi-am luat diploma de facultate. Am o carieră în sectorul nonprofit în care ajut să ofer sprijin pacienților cu chirurgie cardiacă și am muncit foarte mult pentru a dovedi că sunt într-adevăr dedicat muncii mele. Nu caut să fiu SAHM. Dar aș putea fi unul dacă aș vrea să fiu?

Marie Martin, 38 de ani, o mamă a doi copii care locuiește în New York City, consideră că standardele sunt diferite pentru femeile de culoare.

„Ca femeie de culoare, stigmatul de a rămâne acasă este privit cu dispreț, deoarece oamenii presupun că nu ești educat sau că beneficiezi de asistență socială”, spune ea. „Așadar, mamele negre poartă o povară și mai grea. Pe lângă orice altceva, încercăm să dovedim de zece ori că merităm să fim acasă.”

Lind-Hernaiz, care este Black, a spus că soțul ei a murit în decembrie, făcând-o mamă singură de culoare și văduvă în 1 lună. Un studiu realizat de Institutul de Politică Economică a raportat că femeile afro-americane sunt adesea susținătorii familiilor lor, iar jumătate dintre femeile afro-americane din forța de muncă de astăzi sunt mame.

Într-o analiză a datelor culese de către Centrul de Cercetare Pew între 2014 și 2016, doar 7% dintre SAHM erau femei de culoare, spre deosebire de cei 49% care erau albi.

Lind-Hernaiz spune că femeile de culoare, în special femeile de culoare, nu își pot permite întotdeauna să stea acasă. „Cred că este mai greu pentru femeile de culoare, în special femeile de culoare, să fie mame acasă din cauza lipsei de sprijin, în special de sprijin financiar”, spune ea.

Multe dintre femeile de culoare cu care lucrează Lind-Hernaiz sunt părinți singuri, fie din alegere, fie din întâmplare. Și ea subliniază că nu există multe oportunități de angajare pentru SAHM care oferă un salariu de locuit.

Dar „opțiunea de a fi o mamă acasă [or] părintele nu ar trebui să fie un lux – ar trebui să fie o opțiune viabilă pentru toți cei care doresc să o facă”, spune ea.

Putem sprijini mai bine mamele care stau acasă

Deși a fi un SAHM nu este pentru toată lumea, atunci când o femeie știe că este potrivit pentru ea și este capabilă să accepte postul, este important ca societatea să o susțină.

Iată câteva lucruri pe care le putem face pentru a sprijini mamele care stau acasă.

1. Recunoașteți că SAHM nu sunt „doar” mame care stau acasă fără dorințe, speranțe sau vise în afara copiilor lor.

Potrivit lui Kellie Wicklund, psihoterapeut și proprietar și director clinic al Centrului de sănătate maternă din Hatboro, Pennsylvania, „Nicio persoană nu dorește să fie identificată ca fiind doar un aspect al ei înșiși – acesta include părinții care decid să rămână acasă și să își îngrijească copiii pentru orice interval de timp.”

Ea adaugă: „Este o alegere demnă, de o valoare incredibil de mare pentru o familie și, deși poate simți ca misiunea centrală a zilei, nu este în niciun caz întreaga femeie.”

2. Plătește-i pentru că au făcut cea mai grea treabă de pe Pământ.

Potrivit Salary.com, un SAHM ar trebui să câștige mai mult de 184.000 USD anual. Unele țări, cum ar fi Suedia și Germania, plătesc părinții care stau acasă cu copiii lor, dar Statele Unite nu sunt una dintre ele. Creditul fiscal pentru copii a fost un pas către o prestație universală pentru copii, dar trebuie să facem mai mult.

3. Faceți din concediul de familie și medical plătit o realitate pentru fiecare familie din Statele Unite.

PFML oferă până la 12 săptămâni de concediu pentru membrii familiei pentru a-și crește copilul, a îngriji o rudă bolnavă sau a experimenta alte evenimente de viață care ar putea necesita timp departe de muncă, dar mulți lucrători americani nu au acces la el. În prezent, doar nouă state au politici PFML în carte.

Există câteva lucruri pe care SAHM-urile le pot face și pentru ei înșiși. Dr. Maryann B. Schaefer, un terapeut din Manhasset, New York, și o mamă, încurajează SAHM să „se bucure de acest timp special și prețios din viață, [but also] ține minte care sunt visele tale pe măsură ce te maturizezi și crești.” S-ar putea să nu fii un SAHM pentru totdeauna și s-ar putea să nu vrei să te întorci la aceeași carieră pe care ai părăsit-o.

Este bine să fii conștient de pasiunile și talentele tale, așa că dacă și când vrei să te întorci la muncă, vei fi gata. „Folosește timpul pentru o introspecție, chiar și atunci când ești epuizat și întreabă-te ce îți place”, spune Schaefer.

Lind-Hernaiz sugerează că SAHM-urile construiesc o comunitate acceptabilă de familie, prieteni și vecini. „Cred că subestimăm cum [our] comunitatea ne ajută să trecem peste zi de zi”, spune ea.

Să fii în regulă să nu fii o mamă acasă

Personal, nu aș putea fi niciodată un SAHM. Știu asta despre mine acum. Îmi place să am un loc de muncă din multe motive, cel mai mare fiind că am ales o carieră în care pot avea un impact direct asupra îmbunătățirii vieții oamenilor.

Dar crescând și visând cu ochii deschiși să am copii, am fost întotdeauna mama care a copt prăjituri de la zero și a găzduit cele mai bune petreceri de aniversare pentru copii din bloc. În visele mele, eram mama care făcea grătare de vară spectaculoase, la a cărei casă voiau să petreacă toți copiii din cartier.

Deși să fiu un SAHM s-a dovedit a nu fi chemarea mea, am învățat că îmi place să lucrez de la distanță, oarecum un compromis care mi-a fost oferit din cauza pandemiei. Îmi place să îmi iau copiii dacă sună asistenta școlii, să îi duc la lecțiile de pian imediat după școală, să le gătesc cina în fiecare seară și, în general, să fiu mai disponibil pentru ei.

Nu există o descriere a postului pentru noi, mamele. Nu avem nicio foaie de parcurs sau manual pentru angajați când vine vorba de creșterea copiilor. Le iubim și le îngrijim în cel mai bun mod în care știm cum, și nu trebuie să explicăm de ce facem asta ca mame care stau acasă sau lucrează.

„Femeile sunt judecate indiferent de alegerile pe care le fac”, spune Wicklund. „Nu este nimic altceva decât misoginie și trebuie să recunoaștem [it] și respinge-l în totalitate.”

*Nu a vrut să dea numele orașului în care locuiește din motive de confidențialitate.