Doar 5% dintre medicii din SUA se identifică drept negri.
Acesta este Race and Medicine, o serie dedicată descoperirii adevărului inconfortabil și uneori care pune viața în pericol despre rasism în domeniul sănătății. Evidențiind experiențele oamenilor de culoare și onorându-le călătoriile în domeniul sănătății, privim către un viitor în care rasismul medical este un lucru al trecutului.
Datorită mișcării Black Lives Matter, rasismul și anti-Blackness sunt examinate în multe industrii americane: asistența medicală este una dintre ele.
În plus, modul în care COVID-19 i-a afectat în mod specific pe americanii de culoare face acum foarte clar rasismul inerent în domeniul sănătății.
Pandemia actuală expune consecințele discriminării rasiale în industriile de asistență medicală la fiecare nivel. Cu toate acestea, anti-Blackness în medicină și alte disparități legate de sănătate nu sunt nimic nou pentru oamenii de culoare.
Domeniul medical a fost istoric o industrie care perpetuează neglijența și prejudecățile față de pacienții de culoare. Există, de asemenea, o lipsă notabilă de reprezentare a negrilor în medicii și medicii activi din Statele Unite.
Potrivit Asociației Colegiilor Medicale Americane (AAMC), în 2018, doar 5% dintre toți medicii activi din Statele Unite se identifică drept negru sau afro-american, comparativ cu 56,2% dintre medicii activi din America care sunt albi.
Lipsa medicilor de culoare și a personalului medical care să aibă capacitatea de a recunoaște problemele de sănătate la pacienții de culoare poate avea consecințe care pun viața în pericol.
Misogynoir, un termen inventat de Moya Bailey care înseamnă ura față de femeile de culoare, continuă să perpetueze prejudiciul medical.
De exemplu, conform
Pentru a combate efectele rasismului și lipsei de reprezentare a negrilor în domeniul medical, există o serie de organizații care pledează pentru studenții și medicii negri, indigeni și de culoare (BIPOC), cu scopul de a sparge barierele și de a diversifica industria sănătății.
Iată câteva dintre organizațiile care fac munca pentru a se asigura că viitorul are mai mulți medici și profesioniști din domeniul sănătății de culoare.
Societatea Chirurgilor Academici Negri
Societatea Chirurgilor Academici Negri (SBAS) pledează pentru „îmbunătățirea sănătății, promovarea științei și promovarea carierei chirurgilor afro-americani și a altor chirurgi minoritari subreprezentați” de peste trei decenii.
În plus față de diversificarea facultății în chirurgie academică, SBAS încearcă să-și promoveze membrii în poziții de conducere, precum și să elimine disparitățile de sănătate față de pacienții BIPOC.
SBAS apreciază îndrumarea membrilor săi în programe de fellowship pentru a atinge obiectivele declarate în declarația de misiune a organizației.
Beneficiile de membru pentru studenții din cadrul SBAS includ accesul la resursele organizației pentru posibilitatea de a intra în profesia medicală aleasă și de a se pregăti pentru rezidențiat.
Ele oferă, de asemenea, acces la o rețea de colegi care au aceleași idei din cadrul organizației, oportunități de a economisi bani prin programele destinate exclusiv membrilor studenților SBAS și multe altele.
Asociația Femeilor Medici de culoare
Asociația Medicilor Femeilor Negre (ABWP) este o organizație nonprofit creată de femei de culoare pentru a sprijini femeile BIPOC în asistența medicală.
ABWP finanțează, de asemenea, proiecte dedicate eradicarii disparităților de sănătate rasială pentru pacienții cu BIPOC, precum și îmbunătățirea preocupărilor generale de sănătate ale pacienților minoritari.
„De când organizația nonprofit a început în 1982, Asociația Medicilor Femeilor Negre a acordat peste 800.000 de dolari în burse studenților negri merituoși la medicină”, spune co-președinte, Comitetul de Advocacy și fostul președinte al ABWP, dr. Valencia Walker.
Pe lângă burse, programul lor de mentorat „Sister-to-Sister” oferă sprijinul și conexiunea necesare femeilor de culoare interesate să devină profesioniști din domeniul sănătății.
„De asemenea, colaborăm cu grupuri care construiesc conducta pentru viitorii profesioniști din domeniul sănătății, cum ar fi 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill și The Links”, spune Walker.
În plus, dr. Walker descrie munca ABWP cu organizații din afara domeniului medical pentru a se asigura că oamenii cu putere și influență din multe industrii înțeleg lupta necesară pentru egalitate în domeniul sănătății.
„Apreciem relația noastră cu Black Women Lawyers din Los Angeles și apreciem oportunitatea de a educa avocații și politicienii cu privire la problemele de sănătate care afectează în mod disproporționat oamenii de culoare”, spune Walker.
El adaugă: „Ca organizație, suntem ferm dedicați justiției în sănătate și pledăm mereu pentru eliminarea inechităților în materie de sănătate și asistență medicală”.
Asociația Medicală Națională
Fondată în 1895, Asociația Medicală Națională (NMA) este cea mai veche și cea mai mare organizație care promovează bunăstarea și interesele medicilor și pacienților de culoare.
NMA se angajează să îmbunătățească calitatea sănătății pentru comunitățile dezavantajate și marginalizate. Ei fac acest lucru prin dezvoltare profesională, advocacy, cercetare, educație comunitară pentru sănătate și parteneriate.
NMA efectuează cercetări și oferă educație medicală acreditată pentru a-și ține membrii la curent cu cele mai recente progrese în practicile și specialitățile medicale.
Pentru a-și arăta în continuare angajamentul de a crește diversitatea în domeniul medical, NMA oferă studenților burse în valoare de mii de dolari, oferite de membrii ANM, organizații filantropice private, corporații și venituri din eforturile de beneficii de burse.
Asociația Națională a Asistentelor Negre, Inc.
Asociația Națională a Asistentelor Negre (NBNA) este o organizație nonprofit care oferă sprijin asistentelor de culoare și asigură asistență medicală de calitate pentru pacienții de culoare.
Organizată pentru prima dată în 1971, NBNA reprezintă aproximativ 200.000 de asistente medicale de culoare din America de Nord, Caraibe de Est și Africa, cu peste 115 de capitole pe tot globul.
„Lipsa persoanelor de culoare în asistența medicală este o problemă mare care are un impact direct asupra sănătății cetățenilor din comunitățile de culoare”, spune președintele NBNA, dr. Martha Dawson. „Cu o astfel de subreprezentare într-o profesie care este cea mai mare forță de muncă în domeniul sănătății din lume și din SUA, este important să creștem numărul de asistente de culoare din această țară.”
Pentru membrii săi, NBNA desfășoară programe educaționale pentru asistente și profesioniști din domeniul sănătății, precum și burse anuale pentru studenți.
„În 2020, NBNA și capitolele sale locale… au acordat burse de peste 169.000 de dolari studenților care își caută studiile de nivel de intrare prin studiile de doctorat”, spune Dawson.
Asociația Americană de Chiropractică Neagră
American Black Chiropractic Association (ABCA) recrutează, încurajează și sprijină oamenii de culoare să studieze chiropractica și încurajează conducerea în rândul medicilor, instructorilor, tehnicienilor și studenților chiropracticieni.
„Misiunea ABCA este de a „integra și îmbunătăți rezultatele pentru persoanele de culoare care intră în profesia de medic chiropractic”, spune dr. Micheala E. Edwards, președintele Asociației Americane de Chiropractică Neagră.
Potrivit Dr. Edwards, „ABCA este o organizație 501(c)(3) care are secții studențești la oricare dintre cele 18 școli de chiropractică din întreaga țară, în plus față de membrii care sunt doctori în chiropractică.”
ABCA acordă studenților burse anuale și oferă mentori pentru a le oferi studenților oportunitatea de a urma medicii și de a primi instruire la locul de muncă pentru practică ulterioară.
„Înțelegem că suntem pur și simplu o ramură în domeniul sănătății, dar suntem motivați să sprijinim alte organizații care împărtășesc misiuni similare. Scopul final este de a crea o națiune în care o coaliție atât de mare nu mai este necesară – în care disparitățile din industrie devin istorie”, spune Edwards.
Cum să sprijiniți
Având în vedere statisticile uluitoare ale neglijării medicale din cauza rasismului, anti-Blackness și misoginism încorporate în asistența medicală americană, este imperativ ca viitorul medicinei să aibă mai mulți medici de culoare pentru a combate discriminarea care pune viața în pericol pentru pacienții BIPOC.
Toate organizațiile menționate acceptă donații prin intermediul site-ului lor web și oferă oportunități de educație suplimentară cu privire la munca pe care o desfășoară.
Organizațiile oferă, de asemenea, informații și link-uri pe site-ul lor web pentru persoanele interesate care doresc să devină membri.
Un viitor cu medicii negri
Când privesc spre viitor, văd că pacienții de culoare au posibilitatea de a primi îngrijiri de la medicii de culoare. Văd medici de toate rasele care înțeleg cum să ofere îngrijire sensibilă din punct de vedere cultural, informată asupra traumei.
Mulțumită în mare parte acestor organizații, un viitor ca acesta este mai mult decât posibil.
Ebony Purks este proaspăt absolventă de facultate, cu o diplomă de licență în limba engleză, cu o concentrare în scris profesional. Ea este scriitoare și blogger independentă și conduce un blog personal numit Black Girl’s Digest. Ea scrie analize care acoperă orice, de la cultura pop până la evenimente actuale. În timpul liber, lui Ebony îi place să se bucure de emisiunile ei preferate de pe Netflix, să urmărească YouTube, să practice yoga și să citească ocazional.
Discussion about this post