Prezentare generală
Trăsăturile tale de personalitate determină modul în care interacționezi și reacționezi la lumea din jurul tău. Dacă știi mai multe despre ei, te poate ajuta să înveți unde te simți cel mai confortabil, atât din punct de vedere social, cât și profesional.
Ideea de introversie și extroversie a venit pentru prima dată de la psihiatrul elvețian Carl G. Jung la începutul anilor 1900. El credea că unii oameni erau energizați de lumea externă (extrovertiți), iar alții erau energizați de lumea internă (introvertiții).
Un extrovertit este cineva care trage energie din a fi în preajma oamenilor. Le place să fie în oraș, să participe la evenimente sociale și să interacționeze cu ceilalți. Un extravertit poate fi numit o „persoană de oameni”.
Un introvertit este cineva care trage energie din reflecția liniștită. Sunt fericiți să petreacă timp singuri sau cu una sau două persoane de care se simt aproape. Adesea, au nevoie de „timp singuri” pentru a se reîncărca după ce se află într-un cadru social de grup.
Introvertiții sunt uneori acuzați că sunt timizi sau antisociali, dar acestea nu sunt de fapt trăsături introvertite. Cineva care se identifică ca un introvertit se poate bucura de oameni, dar preferă să interacționeze în doze mici. Și, în general, nu sunt fani ai vorburilor mici, preferând conversații mai profunde și mai semnificative.
Oamenii în neuroștiință cred că extrovertiții ar putea răspunde mai pozitiv decât introvertiții la stimularea exterioară, deoarece creierul lor eliberează mai multă dopamină (substanța chimică din creierul tău care provoacă sentimente de recompensă și plăcere) în aceste situații.
Aceste tipuri de personalitate sunt considerate a fi pe un spectru. Asta înseamnă că cineva rareori se potrivește complet pe o parte sau pe cealaltă, dar se încadrează undeva între ele. Ai putea fi mai aproape de partea extrovertită sau mai aproape de partea introvertită.
Dacă nu simți că nici una dintre aceste descrieri nu se potrivește, ai putea fi ambivert.
Ambiverții sunt la mijloc. Ei pot înclina mai mult spre comportamentul extrovertit sau introvertit, în funcție de situație.
Semne că ai putea fi ambivert
Iată cinci semne că ai putea fi ambivert.
1. Ești un bun ascultător și comunicator
Extravertiții preferă să vorbească mai mult, iar introvertiților le place să observe și să asculte. Dar ambiverții știu când să vorbească și când să asculte.
Un ambivert poate deschide o întâlnire dând o scurtă discuție motivațională, apoi oferă angajaților șansa de a vorbi despre propriile provocări sau preocupări.
2. Ai capacitatea de a regla comportamentul
Ajustarea pentru a se potrivi persoanei sau situației pare să fie firească ambiverților.
Imaginează-ți că mergi într-un lift cu străini. Un extrovertit ar putea începe să vorbească, dar un introvertit ar putea pune căști pentru a evita interacțiunea. Puteți alege oricare dintre opțiuni, în funcție de colegii dumneavoastră.
3. Te simți confortabil în mediile sociale, dar prețuiești și timpul petrecut singur
Ambiverții pot simți că sunt în elementul lor într-o mulțime sau când se bucură de o seară liniștită acasă.
Spuneți că un prieten sună cu o invitație de ultimă oră pentru o seară. Un extravertit va accepta probabil fără ezitare, iar un introvertit este probabil să refuze în favoarea rămânerii. Ambivertul va lua în considerare probabil avantajele și dezavantajele acelei ieșiri. Ar putea merge oricum.
4. Empatia iti vine de la sine
Ambivertiții sunt capabili să asculte și să arate că înțeleg de unde vine o persoană.
Dacă un prieten are o problemă, un extrovertit ar putea încerca să ofere o soluție imediat, iar un introvertit ar putea fi grozav la ascultare. Un ambivert ar putea să asculte și să pună întrebări serioase pentru a încerca să ajute.
5. Sunteți capabil să oferiți echilibru
În cazul setărilor de grup, ambivertiții pot oferi un echilibru atât de necesar dinamicii sociale.
Un ambivert ar putea fi cel care ajută la spargerea unei tăceri incomode, făcându-i pe alții care sunt mai introvertiți să se simtă confortabil să înceapă o conversație.
Beneficiile de a fi ambivert
Deoarece ambiverții trăiesc la mijloc, ei au o capacitate unică de a profita de trăsăturile de la ambele capete ale spectrului. S-ar putea chiar să le fie mai ușor să compromită când vine vorba de interacțiuni, deoarece se pot simți confortabil într-o varietate de setări diferite.
Relații
Un ambivert poate învăța cum să stăpânească aspectele pozitive ale ambelor tipuri de personalitate. De exemplu, ai putea fi viața petrecerii, spunând povești interesante și antrenând un public, dar poți să asculți cu atenție și să câștigi încrederea cuiva.
Ca rezultat, ambivertiții ar putea fi capabili să dezvolte legături mai profunde. Trăsăturile extrovertite pot duce la întâlnirea unei interacțiuni cu mai mulți oameni, în timp ce trăsăturile introvertite pot ajuta la cultivarea unor prietenii strânse.
Stil de conducere
Atât extravertiții, cât și introvertiții pot fi șefi buni, dar adesea depinde de context și de oamenii pe care îi conduc. În același mod în care liderii au stiluri de management diferite, angajații răspund diferit la stilul de management în funcție de trăsăturile lor de personalitate.
Un studiu publicat în Harvard Business Review a examinat un lanț de livrare de pizza din SUA cu 57 de magazine pentru a vedea dacă a avea un extrovertit sau un introvertit ca lider duce la profituri mai mari. Cercetătorii au evaluat fiecare lider de magazin pe spectrul introvertit/extrovertit pe baza trăsăturilor pe care le-au afișat.
Ei au descoperit că liderii extrovertiți aveau profituri mai mari atunci când conduceau angajații care erau pasivi, ceea ce înseamnă că muncitorii preferau mai multă direcție și instruire. Dar ei aveau profituri mai mici atunci când angajații erau proactivi, ceea ce înseamnă că lucrătorii preferau să-și asume mai multă responsabilitate.
Lucrătorii proactivi ar beneficia probabil mai mult de un lider introvertit. Asta pentru că introvertiții au capacitatea de a asculta și de a ajuta la recunoașterea punctelor forte ale celorlalți.
Când vine vorba de gestionarea echipelor, ambivertiții pot avea un avantaj suprem. Ei pot alege să afișeze calități mai extravertite sau introvertite în funcție de nevoile angajaților lor. Ambiverții se simt confortabil să ajungă în centrul atenției dacă este nevoie, dar știu și când să se îndepărteze și să asculte.
Dezavantajele de a fi ambivert
Ambiverții sunt considerați a fi mai flexibili, deoarece pot trece între introversie și extroversie. În funcție de situație, acest lucru ar putea pune o presiune suplimentară asupra ambivertului. Menținerea echilibrului poate fi o calitate bună, dar poate fi și obositoare.
Un ambivert se poate găsi, de asemenea, într-o poziție de a păstra pacea într-un cadru social sau de lucru. Oamenii mai apropiați de partea introvertită sau extrovertită a spectrului personalității ar putea avea dificultăți în a înțelege de unde provine cealaltă parte, cautând un ambivert pentru a reduce decalajul.
Cariere în care ambivertiții prosperă
În general, ambivertiții sunt susceptibili să prospere în cariere care implică un echilibru între colaborare și timpul petrecut lucrând independent. Asta pentru că le permite să folosească atât trăsăturile introvertite, cât și cele extrovertite. Un ambivert ar putea excela în aceste cariere:
Vânzări
Oamenii de vânzări trebuie să fie persuasivi, luând în considerare și nevoile clientului. Ambiverții au o capacitate naturală de a comuta între vorbire și ascultare.
Un studiu din revista Psychological Science a constatat că ambivertiții sunt susceptibili să vândă mai mult decât introvertiții sau extrovertiții.
Manager de proiect
Managerii de proiect preiau proprietatea asupra unui proiect și oferă îndrumări echipei care lucrează la el. Trebuie să fie capabili să dea indicații și să asculte oamenii din echipa lor.
Producător
Producătorii lucrează în culise la radio, televiziune, media online și film pentru a se asigura că proiectul este organizat și rămâne pe drumul cel bun. Poziția implică colaborarea cu o varietate de tipuri diferite de personalitate pentru a muta un proiect de la început până la sfârșit.
Designer de interior
Designerii de interior trebuie să-și citească clienții și să ofere sfaturi bazate pe principiile de design și pe preferințele clienților. Ei petrec ceva timp colaborând și ceva timp singuri lucrând la prezentări.
Profesor
Profesorii trebuie să fie flexibili pentru a ajunge la elevi de diferite medii și diferite tipuri de personalitate. De asemenea, trebuie să fie confortabil să vorbească în fața unei mulțimi și să se întâlnească unu-la-unu cu elevii și părinții.
Dacă ești o persoană care se simte la fel de împlinită, indiferent dacă ești în mulțime sau singur acasă, citește o carte, s-ar putea să fii ambivert.
Ambiverții au o mulțime de trăsături grozave. Ei sunt capabili să fie flexibili într-o varietate de situații, știind adesea când să vorbească și când să asculte. Aceste abilități se pot dovedi cu adevărat valoroase în diferite interacțiuni sociale.
Dar indiferent de locul în care te încadrezi în spectrul personalității, a-ți face timp pentru a analiza modul în care acționezi și interacționezi poate fi de ajutor în îmbunătățirea relațiilor personale și profesionale.
Discussion about this post