„Dar ești atât de drăguță. De ce ai face asta?”
Când acele cuvinte i-au părăsit gura, corpul meu sa încordat imediat și o groapă de greață mi s-a scufundat în stomac. Toate întrebările pe care le-am pregătit în cap înainte de programare au dispărut. Deodată m-am simțit în nesiguranță – nu fizic, ci emoțional.
La acea vreme, mă gândeam să-mi aliniez din punct de vedere medical corpul cu identitatea mea de gen trans nebinară. Tot ce îmi doream era să aflu mai multe despre testosteron.
Acesta a fost primul pas pe care l-am făcut pentru a aduna informații despre efectele hormonilor de sex încrucișat după ce mi-am pus la îndoială genul și m-am luptat cu disforia de gen timp de peste doi ani. Dar în loc să simt un sentiment de ușurare și progres, m-am simțit învins și fără speranță.
Am fost jenat de modul în care am supraestimat pregătirea și experiența pe care furnizorul de asistență medicală primară obișnuită le are pe tema genului și a sănătății transgender. El a fost de fapt prima persoană pe care i-am spus-o vreodată – înaintea părinților mei, înaintea partenerului meu, înaintea prietenilor mei. Probabil că nu știa asta… și încă nu știe.
Majoritatea medicilor nu au nicio pregătire când vine vorba de îngrijirea persoanelor transgender
A
Clinicienii au fost foarte sau oarecum încrezători în ceea ce privește definițiile (77,1 la sută), luarea unui istoric (63,3 la sută) și prescrierea de hormoni (64,8 la sută). Dar încrederea scăzută a fost raportată în afara domeniului hormonal.
Când vine vorba de îngrijirea sănătății care confirmă genul, preocupările noastre nu se referă doar la intervențiile medicale. Genul înseamnă mult mai mult decât medicină și corpurile noastre. Practica folosirii numelui și pronumelui afirmat al cuiva poate fi o intervenție la fel de puternică și importantă ca și hormonii. Dacă aș fi știut toate astea în urmă cu cinci ani, probabil că aș fi abordat lucrurile altfel.
Acum, înainte de a face o programare la un nou medic, sun la cabinet.
Sun pentru a afla dacă practica și furnizorul au experiență cu pacienții transgender. Dacă nu, e în regulă. Îmi adaptez doar așteptările. Când sunt în cabinetul medicului, nu e treaba mea să educ. Când intru, șansele sunt ca personalul de la birou să mă vadă doar ca bărbat sau femeie.
Acesta nu este un incident izolat. În Sondajul Transgender din SUA din 2015, 33% au raportat că au avut cel puțin o experiență negativă cu un medic sau alt furnizor de asistență medicală legată de a fi transgender, inclusiv:
-
24 la sută trebuind să predea
furnizor de persoane transgender pentru a primi îngrijire adecvată -
15 la sută fiind întrebat invaziv sau
întrebări inutile despre a fi transgender, care nu au legătură cu motivul pentru
vizita -
8 procente fiind refuzat
asistență medicală legată de tranziție
Când completez formularele de admitere și nu văd opțiuni pentru a-mi indica genul nebinar, presupun că asta înseamnă că furnizorul și personalul medical ar putea să nu cunoască ce este genul nebinar sau că nu sunt sensibili la această problemă. Nimeni nu va întreba despre pronumele meu sau despre numele afirmat (spre deosebire de numele legal).
Mă aștept să fiu greșit.
Și în aceste situații, aleg să acord prioritate preocupărilor mele medicale față de educarea furnizorilor. În aceste situații, îmi las sentimentele deoparte pentru a fi abordate preocupările medicale. Aceasta este realitatea mea la fiecare întâlnire medicală sau de sănătate mintală în afara clinicilor specializate pe gen.
Cu toții avem puterea de a face mici schimbări și o mare diferență
Îmi doresc ca toți furnizorii de servicii medicale să recunoască importanța limbajului și recunoașterea diferențelor de gen atunci când au de-a face cu comunitatea trans. Sănătatea este cuprinzătoare, de la ego la corp, și numele afirmat hormonilor. Nu este vorba doar despre medicină.
Ne aflăm într-un moment al istoriei în care conștientizarea și înțelegerea culturii noastre cu privire la identitățile transgender și nonbinare depășesc cu mult capacitatea sistemelor noastre de a explica și de a afirma existența lor. Există suficiente informații și educație disponibile pentru ca oamenii să fie conștienți de genul trans și nonbinar. Cu toate acestea, nu există nicio cerință ca această conștientizare și sensibilitate să fie aplicate în mediile de îngrijire a sănătății.
Ce i-ar motiva pe profesioniști, și nu doar în lumea sănătății, să se schimbe?
Nu este o reconstrucție completă. Chiar și cu cele mai bune intenții ale unui profesionist, prejudecățile și prejudecățile personale sunt întotdeauna prezente. Dar există modalități de a demonstra empatie. Lucrurile mici din lumea genului fac a mare diferenta, cum ar fi:
- Plasarea semnalizării sau
materiale de marketing în sala de așteptare care demonstrează că toate genurile sunt
Bine ati venit. - Asigurarea distingerii formelor
sex atribuit din identitatea de gen. - Furnizarea de spațiu dedicat
pe formularele de intrare pentru nume (dacă este diferit de numele legal), pronume și gen (bărbat,
feminin, trans, nonbinar și altele). - întrebând toata lumea (nu doar transgender sau nonbinar
oameni) cum le place să fie referiți. - Angajarea transgender sau
persoane neconforme de gen. Să te vezi reflectat înapoi ar putea fi de neprețuit. - Corectarea și
cere scuze pentru folosirea accidentală a numelui sau pronumelui incorect.
Mă uit înapoi la acea interacțiune cu medicul și pot vedea mai clar că ceea ce aveam nevoie în acel moment nu era informații despre hormoni. Aveam nevoie ca cabinetul medicului meu să fie un spațiu sigur într-o perioadă în care nu eram pregătit să împărtășesc aceste informații nicăieri altundeva.
Aveam nevoie ca medicul să recunoască faptul că cine sunt eu poate fi diferit de „sexul” enumerat în fișa mea medicală. În loc să întrebi de ce, o simplă afirmație ca aceasta ar fi făcut toată diferența: „Mulțumesc că ai venit la mine cu întrebarea ta. Îmi dau seama că nu este întotdeauna ușor să te prezinți să întrebi astfel de lucruri. Se pare că vă puneți la îndoială un anumit aspect al genului dvs. Aș fi bucuros să vă sprijin în găsirea de informații și resurse. Poți să-mi spui ceva mai multe despre cum ai ajuns să te gândești la testosteron?”
Nu este vorba de a fi perfect, ci de a face un efort. Cunoașterea este cea mai puternică atunci când este pusă în acțiune. Schimbarea este un proces care nu poate începe până când cineva își instituie importanța.
Mere Abrams este cercetător, scriitor, educator, consultant și asistent social clinic licențiat, care ajunge la o audiență mondială prin vorbire în public, publicații, rețele sociale (@meretheir) și practici de terapie de gen și servicii de asistență onlinegendercare.com. Mere își folosește experiența personală și mediul profesional divers pentru a sprijini indivizii care explorează genul și pentru a ajuta instituțiile, organizațiile și întreprinderile să sporească alfabetizarea de gen și să identifice oportunități de a demonstra includerea de gen în produse, servicii, programe, proiecte și conținut.
Discussion about this post